企业什么情况下可以辞退职工

企业什么情况下可以辞退职工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的。8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能用途工作的。9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，单位经与动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。10、依照企业破产法规定进行重整的。11、生产经营发生严重困难的。12、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。13、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、注意事项1、述1-6项情形，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿。2、述7-13项情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、述7-9项情形，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。4、述10-13项情形，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，单位需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动部门报告，可以裁减人员。单位辞退员工可以分为合法辞退与违法辞退两大类。在违法辞退员工的情况下，就要按照《劳动合同法》中的规定，对员工做出赔偿。但即使单位是合法辞退员工，一些情况下也是需要向其支付经济补偿金的。这里就要对赔偿金和经济补偿金做出严格区分才行。

·人民检察院信息公开工作的规定是什么?
您肯定都知道我们国家现在正在建设一个透明化的政府，所以说对于政府的各种信息都是需要公开的，其实对于别的部门也是需要进行信息公开。人民检察院当然也是包括在内。检察院的信息公开往往会安抚民心。那么人民检察院信息公开工作的规定是什么？人民检察院案件信息公开工作规定(试行) (2...

·员工在工作期间
员工在工作期间，工地受伤鉴定需要根据按照工伤流程进行，工商鉴定需要到哪个部门鉴定申请？在工伤事故中应该赔偿的标准是什么？我们接下来就来看一下关于工地受伤工伤鉴定到哪个部门需要什么条件？搜集了关于这方面的相关规定，您一起来看一一下吧，相信对很多人都会有帮助的！《工伤保险条例》：...

·疫情期间自行在家隔离的员工是否可以被要求抵扣年假
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...

·贵阳2023年工伤鉴定标准范围有哪些？
工伤鉴定标准保障了在工作中合法权益，在一定程度上减少了受伤者的损失与负担，基于种种实际原因，工伤鉴定标准也是在不断更新变化的，以确保更准确的进行维权与保护，那么贵阳2017年工伤鉴定标准具体是什么呢?下面就随我们一起来看看吧。根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三...

·员工以担心染病为由拒绝上班要如何处理
员工以担心传染病为由，未按时返回复工的，企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑，根据实际情况采取灵活安排工作时间办法调整用工方式，安排其申请病假、事假等手续或安排其休年休假。有条件的企业可以安排员工在家办公，并视为正常出勤，依法支付职工工资;员工不同意休假安排或...

·在我国，童工是指未满十六周岁的用工，我国是禁止企业和个体工商
在我国，童工是指未满十六周岁的用工，我国是禁止企业和个体工商户使用童工的。可是在一些偏远地区，一些小企业会招聘一些辍学的孩子，以降低企业成本。这种行为是违法的，一经发现，要收到法律制裁。那么企业招用童工的处罚措施是什么？接下来我们共同了解一番。一、童工的年龄如何认定？《未成...

·私企非工伤病假期间可以辞退员工吗
私企非工伤病假期间可以辞退员工吗?不可以，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医...

·工程质量的自控主体有哪些
工程质量的自控主体有哪些？我们知道，为了保证工程的质量，与特定工程有关联的各方当事人都是需要承担一定的责任的，从立法鉴定来说，在工程的施工全过程中，都是需要进行控制的，需要严格抑制会影响工程质量的因素，控制的主体分为主控主体为监控主体，工程质量的自控主体有哪些? 一、工程质量的自...

·克扣工资的法律后果有哪些
劳动者辛勤工作，最怕的就是到发工资的时候，单位不按时支付或者克扣工资。劳动合同法等法律中对劳动者的权益是作出了较多保护的，那要是单位克扣工资的话会有哪些法律后果呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...

·在现实生活中，通过技术改进以及工作时谨慎小心等途径，在工作时
在现实生活中，通过技术改进以及工作时谨慎小心等途径，在工作时遇到的伤害是可以避免或者减轻的。但是，有的时候确是防不胜防，工伤仍然普遍存在。若是当我们遇到了左手食指末端骨折工伤，应该采取什么办法以及如何进行鉴定等就无疑是最为关键和主要的问题了。一、左手食指末端骨折工伤如何鉴定...