病腿劳动能力鉴定标准是什么

劳动能力鉴定是我们在认定工伤时必须要进行的一个程序，如果没有这样的程序，就无法知道该当事人的受伤情况，因此无法进行相关赔付。那么，针对病退而言，病退劳动能力鉴定标准是什么呢?今天，就由我们带着您一起来学习一下吧!
一、病腿完全丧失劳动能力
本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。
(一)各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有下列情况之一者：
1、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。
2、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。
3、双手或双足瘫，肌力2级以下(含2级)。
4、完全性(感觉性、运动性或混合性)失语。
5、非肢体瘫的中度运动障碍：包括由于肌张力增高、共济失调、不自主运动或吞咽肌肉麻痹等，造成日常起居活动障碍，但在他人帮助下可以完成。
(二)必备材料：
1、确诊时和近期的CT或核磁检查。
2、始发病时住院病历(或复印件)及近一年病历。
住院病历复印件包括：首页、手术记录、CT报告、化验单、病理报告、出院记录，医嘱单以及医院医政科盖章。
二、病腿大部分丧失劳动能力
本标准中的大部分丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。
(一)各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：
1、单肢瘫，肌力3级。
2、两肢或三肢瘫，肌力4级。
3、单手或单足全肌瘫，肌力2级。
4、双手或双足全肌瘫，肌力3级。
三、标准中有关问题的说明
1、本标准条目只列出达到完全丧失劳动能力的起点条件，比此条件严重的伤残疾病均属于完全丧失劳动能力。
2、标准中有关条目所指的“长期”是指经系统治疗12个月以上(含12个月)。 3、标准中所指的“系统治疗”是指经住院治疗，或每月二次以上(含二次)到医院进行门诊治疗并坚持服药一个疗程以上，以及恶性肿瘤在门诊进行放射或化学治疗。
4、对未列出的其他伤病残丧失劳动能力程度的条目，可参照国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)相应条目执行。
5、本标准中大部分丧失劳动能力的必备材料参照完全丧失劳动能力执行。
以上内容就是我们针对“病腿劳动能力鉴定标准”给您做的相关总结。我国《劳动法》明确规定，为了保障劳动者合法权益，用人单位必须为职工购买相关保险，该保险意义就在于，劳动者一旦发生伤情，则可以由用人单位申请工伤认定，劳动保障部门通过对劳动能力的鉴定从而进行相应的赔偿。

·用工单位单方解除劳动合同的情况有哪些？
用工单位单方解除劳动合同的情况有哪些？必须要赔偿；用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合...

·职工怎么申请工伤赔偿?
如果工人从事的是高危行业，有时候会受伤，工人受伤后，企业要为其申报工伤认定。拿到工伤认定书后，职工可以申请赔偿，按照规定，工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残津贴、伤残补助金及就业补助金等。那么，职工怎么申请工伤赔偿?下面我们跟随我们了解下。一、职工怎么申请工伤赔偿? 1...

·常州市新北区劳动部门工伤鉴定内容是什么？
我们知道工伤鉴定要到相应的工伤鉴定中心去进行，然后才能进行索赔，那么工伤鉴定地点的选定就很重要，直接影响到工伤鉴定的效力，那么接下来，我们就以常州市为例，为您介绍一下常州市新北区劳动部门工伤鉴定的内容及鉴定中心的地点。常州市新北区劳动部门工伤鉴工伤认定标准职工有下列情...

·工程质量问题一直是我国关注的重点，如今各种大型工程都需要相关
工程质量问题一直是我国关注的重点，如今各种大型工程都需要相关部门而监督和管理，对于每一个环节都认真严谨把关穿来保证工程质量不出任何问题，这样才能建造出好的工程，在法律中对工程质量保证保险金有一定的管理和说明，那建设工程质量保证保险金规定是什么？下面就详细介绍。一、建筑工程质量...

·童工受伤的该怎么办
非法招录童工本身就属于违法行为了，而要是在童工在工作过程中又受伤的话，那么单位需要承担的法律责任将是更重的。不过我们需要先了解童工受伤的该怎么办，下面我们为您做详细解答。一、童工受伤的该怎么办童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体...

·电工多收电费构成什么罪
如果数额达到一定标准就会构成诈骗罪。个人诈骗公私财物3000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十...

·公司辞退员工补偿标准数额怎么算
公司辞退员工补偿标准数额怎么算一、公司辞退员工补偿标准数额怎么算劳动法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...

·公司拖欠工资怎么申请仲裁?
公司拖欠工资怎么申请仲裁?公司拖欠工资是不合法的行为，但是现在很多公司依然存在这样的做法，员工在面对这种情况的时候可以拿起法律武器维护自己的合法权益，比如说可以去劳动监察部门进行劳动仲裁，那么公司拖欠工资怎么申请仲裁呢？我们邀请您从下文中进行了解。一、公司拖欠工资怎么申请仲裁1、...

·劳动者的维权途径有哪些？
劳动者相对于用人单位而言，是属于弱势群体，往往一些劳动者在为某个用人单位劳动的时候，可能会遇到自已的合法权益受到了侵犯的事件，但是一些劳动者缺乏法律意识，不知道怎么维护自已的权益。那么，当劳动者的合法权益受到了侵犯的时候，劳动者的维权途径有那些呢？接下来，就让我们一起学习一下吧！...

·不能安排怀孕女职工从事哪些劳动
女职工要是确诊怀孕的话，那么在工作过程中就要小心谨慎了，不然生出来的孩子可能会有先天的缺陷，严重的甚至还会导致流产。同时，法律规定单位不能安排怀孕女职工从事一些禁忌的劳动。那么法律规定的不能安排怀孕女职工从事哪些劳动呢？我们一起从下文中进行了解。一、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动...

·债务人发了工资欠钱不还怎么办
债务人发了工资欠钱不还怎么办一、债务人发了工资欠钱不还怎么办? 1、和债务人协商处理。 2、收据证据向法院起诉，证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。 3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起三年内;没有还款日期...