职工工伤过多久还可做司法鉴定？

因为工作环境特殊，一些工人会在工作岗位上发生人身伤害。有时候，因为涉及到赔偿问题，赔偿方会要求当事人做一个司法鉴定。那么发生人身伤害后，当事人过多久还可做司法鉴定？我们通过下文给您做一个简单介绍。
一、职工在工作中受伤后多长时间可以司法鉴定
申请司法鉴定的时间，一般是从治疗结束，出院后三个月内申请，如果想提前申请可以在发生事故六个月内伤情稳定后申请，申请司法鉴定可以个人申请也可以委托法院申请，建议委托律师代为申请，因为个人申请司法鉴定结果，对方当事人可能会不予认可
二、做司法鉴定要多长时间
司法鉴定从受理之日起一般应当在15日内出具司法鉴定文书。如确需延长的，经向委托人说明理由，可延长至30日。复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的，经司法鉴定机构负责人批准，并征得委托人同意，可再适当延长。延长期不得超过60日。
法医精神病鉴定及司法会计鉴定的时限可适当延长，一般应在受理之日起60日内完成。鉴定过程中需要补充鉴定材料所需时间，不计入鉴定时限。
三、司法鉴定的对象
我国司法鉴定机制的建立以刑事鉴定为基础，但随着DNA技术、图像增强技术、仪器自动化技术、计算机指纹系统、痕迹自动检索系统和人工智能系统等许多尖端技术在民事诉讼、行政诉讼及很多非诉讼活动如民事仲裁中的广泛应用，司法鉴定的范围也发生了较大的变化，现代科学技术攻克了许多过去不能鉴定的专门性问题。现今的司法鉴定不仅包括传统的痕迹鉴定、笔迹鉴定和文件真伪鉴定、文书材料鉴定等，还包括如今的DNA亲子鉴定，书写时间鉴定，测谎检测，产品质量的检验，证件、证书、票证鉴定以及动、植物物质鉴定，边防出入境检查等。在司法实践中，专门性问题主要指物证技术学、法医学、司法精神病学等专业学科领域内的问题，专门性问题涉及的范围非常广泛。一般说来，鉴定的范围包括刑事物证鉴定，人身伤害的医学鉴定，精神病的医学鉴定，扣押物品的价格鉴定，文物和珍稀、濒危动植物及其制品鉴定，违禁品、危险品鉴定，电子数据鉴定等。鉴定的客体可以分为三大类型：
1、人体或与人体有关的物质如血液、精液、唾液、尿液、毛发、手足印、口语音等;
2、存在于自然界的各种物质或环境、地理、地貌等;三是由人的脑力或体力劳动创造的各种物质产品，如文字、图像、票据、建筑物、机械设备等。凡是作为鉴定对象的，本身应至少推定为与案件事实有关联性;反之，则不能作为鉴定对象。
通过我们的分析整理，我们得知，如果职工发生工伤，一般情况当事人出院后3到6个月，等待病情稳定就可以做司法鉴定。所以司法鉴定时间是比较宽裕的。以上就是关于职工工伤过多久还可做司法鉴定的一些内容。

·员工有五险工伤怎么赔偿？
员工有五险工伤怎么赔偿?员工有五险的工伤赔偿，可以由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残...

·工期延误索赔怎么计算因为一般工程项目的时间周期长，在这个
工期延误索赔怎么计算因为一般工程项目的时间周期长，在这个过程中可能会出现违约、不可抗力、延误等情况，发生这些情况后。后期就会涉及到工期延误索赔。今天整理了关于工期延误索赔的相关资料。供您阅读了解。一、工期延误索赔怎么计算工期索赔的概述是指在工程合同履行的过程之中，合同...

·工伤认定有什么范围
工伤即劳动者因工而受的伤，而为了保护劳动者的权益，对于工伤的范围，法律作出了比较明确的规定。那么，根据我国法律的规定，工伤认定有什么范围呢？此外，在工伤认定的范围内，工伤又有哪些主要种类呢？详细内容请从下文中进行了解。一、工伤认定有什么范围我国原劳动部1996年发布的《企...

·一、工伤认定后属于什么环节?
一、工伤认定后属于什么环节? 劳动者必须先申请工伤认定，并领取到工伤认定书才能在病情稳定的情况下或者出院后，申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能...

·找工作的时候，税后工资是大家普遍关心的一个方面，在广大劳动人
找工作的时候，税后工资是您普遍关心的一个方面，在广大劳动人民心目中，实际拿到手的钱才是实在的有保障的，那么，个税怎么计算呢?下面，我们就为您介绍一下有关规定。税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税是以个人(自然人)取得的各项应税所得为对象征收的一种税。五险...

·公司不做工伤鉴定怎么办?
公司不做工伤鉴定怎么办? 1、根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3、工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动...

·新员工入职试用期工资是如何规定的?
实际工作中，一般新员工入职都会有一定的试用期。而试用期的长短，需要依据所在公司的规定而定。通常情况下，新员工在试用期间，公司都会给予一定的工资。由于各地的经济发展水平不同，试用期间的工资会有所差别。下面我们将为您介绍，新员工入职试用期工资最低标准是如何规定的? 新员工入职试用期工...

·建筑节能工程质量验收规范有哪些
建筑节能工程质量验收规范有哪些重点内容？一、抓好3个环节根据《规范》要求，建筑工程的设计单位、施工单位、工程监理单位及其注册执业人员，应当按照民用建筑节能强制性标准进行设计、施工、监理。建筑装修工程的节能同样要注意节能设计、施工管理和材料、产品选购等3个环节。 1、进行装修...

·农民工利用法律援助怎么讨薪？
农民工利用法律援助怎么讨薪?根据我国《法律援助条例》第十条规定，在民事和行政案件中，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法院援助机构申请法律援助：(1)依法请求国家赔偿的;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求发给抚恤金、救济金的;(...

·劳动合同中经济补偿金是否是必备条款？
一、劳动合同中经济补偿金是否是必备条款?劳动合同中经济补偿金不是必备条款。经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定，但并不是劳动合同必须具备的条款。二、劳动合同中经济补偿金规定《劳动合同法》...