弱电工程外包施工协议怎么写？

弱电工程外包施工协议怎么写？

找专长律师：损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师 交通事故律师


现如今，人类的生活和弱电工程息息相关，随着科技信息的智能普及，人类是越来越离不开弱电工程了。那么，什么是弱电工程?弱电工程包括哪些?弱电工程外包施工协议该怎么写?下文是关于弱电工程的详细介绍，请您继续阅读了解。

一、弱电工程的基本含义

弱电工程是电力应用的一个分类。电力应用按照电力输送功率的强弱可以分为强电与弱电两类。建筑及建筑群用电一般指交流220V50Hz及以下的弱电。主要向人们提供电力能源，将电能转换为其他能源，例如空调用电，照明用电，动力用电等等。

二、弱电工程的基本种类

1、电话通信系统

2、计算机局域网系统

3、音乐/广播系统

4、有线电视信号分配系统

5、保安监控系统

6、消防报警系统

7、出入口控制系统

8、停车场收费管理系统

9、楼宇自控系统

10、电视会议系统、屏幕显示系统、扩声系统、巡更系统、楼宇对讲系统、三表(水、电、气表)自动抄表系统等。

三、弱电工程外包施工协议

弱电工程外包施工协议书

甲方：__________________________(以下称甲方)

乙方：__________________________(以下称乙方)

甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用友好合作的态度，按照依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规规定的原则，为保护双方的合法权益，结合弱电工程的具体情况，双方达成如下合同条款，共同遵守。

甲乙双方为本市经工商行政管理机关核准登记并经有关部门审定具有弱电工程承包资质的企业法人。甲方委托乙方完成本工程施工安装的相关事项，具体内容参见合同附件之《网络及监控设备系统集成造价表》。

1、工程概况

⑴工程名称：

⑵工程地址：

⑶工程承包方式：(包工包料、清包工、部分承包)

⑷工程施工概况：

①甲方负责协调处理业主工地现场有关问题，保证现场正常施工的必要条件。乙方应按合同规定的时间施工、完工。

②甲方应及时将工程材料运到施工现场，由乙方负责搬运并存放在业主指定的安全仓库。

2、甲乙双方的权利、责任和义务

⑴甲方责任：

⑵乙方责任：

3、工程施工造价预算

⑴工程施工劳务造价：

大写：(人民币)_______________小写(RMB)____元整。其中：材料费：_________，人工费：_______ ，现场管理费：__________，设计费：________，垃圾清运费：______，开挖回填费：________根基预埋管路预埋费_________税金：________，其他费用：__________。

⑵经双方认可，变更施工内容，变更部分的工程款按实际另计。

4、结算方式

⑴工程施工人员进场预付合同造价工程款20%，即______ 元

⑵线路施工完毕经业主初验合格支付工程款的70%，即 ____ 元

5、附则

⑴甲乙双方已明确本协议所规定的所有内容，并无异议，双方一致同意严格遵守本协议的要求进行合作。

⑵本协议经甲、乙双方代表签字并加盖公章后生效。

⑶本协议一式两份，甲方、乙方各持一份。每份具有与本项目主合同同等法律效力。

⑷本协议随主合同的变更、解除或终止而变更、解除或终止。

⑸未尽事宜，双方协商解决。

甲方代表： 乙方代表：

(签章) (签章)

年 月 日 年 月 日

综上所述，弱电工程促进了居民生活的发展，在施工过程中着重注意的就是安全。在签订完弱电工程外包施工协议后，主管人员应着实履行义务，承担责任，避免不必要的纠纷。通过以上阐述，想必您已经对弱电工程有了一定程度的认知。

·国家对双重劳动关系怎样仲裁的规定
      我们利用工作挣得生活的必需费用，工作不仅给我们提供了物质条件还满足了我们的个人价值，具有非常重要的作用，所以国家相当重视劳动的重要性。国家对于双重劳动关系怎样仲裁的规定也越来越完善，这也是为了保障劳动者的权益。 一、劳动仲裁法律依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国...

·劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
      劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗？1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，应当退休。但这并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体...

·建筑工程施工现场监督管理内容有哪些
      建筑工程施工现场监督管理内容有哪些？需要遵循什么原则？一、优化现场管理的基本原则 (1)科学合理原则 施工现场的各项工作都应当按照既科学又合理的原则办事，以期做到现场管理的科学化，真正符合现代化大生产的客观要求。还要做到操作方法和作业流程合理，现场资源利用有效，现场设里安全科学，...

·企业转变劳动关系该怎么做
      劳动者和用人单位双方只要存在实际的用工关系以后，这样劳动者和用人单位双方就算是建立了正式的劳动关系。建立了这种劳动关系之后双方都是不能随意解除劳动关系的，双方是权利与义务的关系了，那么对于企业转变劳动关系该怎么做吗？下面我们将为您进行详细的解答。 企业转变劳动关系? 劳动关...

·深圳劳动法加班工资
      深圳劳动法加班工资 制度工作时间的计算 年工作日：天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资...

·最新劳动赔偿金的计算标准是什么
      最新劳动赔偿金的计算标准是什么 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者...

·女员工哺乳期终止劳动合同怎么处理
      法律对女职工哺乳期有特别的规定，因为妇女是弱势群体，特别是哺乳期和怀孕期，这是为了保护女员工的健康权益，那么女员工哺乳期终止劳动合同怎么处理呢?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、女员工哺乳期终止劳动合同怎么处理 《关于贯彻执行若干问题的意见》第34条规定，...

·劳动合同法保密期限的规定是什么？
      劳动合同法保密期限的规定是什么？劳动合同法保密期限的规定是什么？ 劳动合同法第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或...

·劳动争议已过仲裁时效怎么办
      劳动争议已过仲裁时效怎么办当我们遇到劳动争议案件的时候，我们可以采取调解、仲裁以及诉讼的方式进行解决来维护自己的合法权益。众所周知，我们国家的法律为了节约司法成本，维护广大人民的利益，规定了法律时效期。有人疑问，劳动争议已过仲裁时效怎么办?下面跟着网的我们一起来了解一下吧。一、相...

·广东省劳动保障监察条例的内容包括哪些
      广东省作为我国经济发达地区，一直是劳务流入大省，随着务工人群的增加，劳动纠纷及劳务纠纷与日俱增，为了遏制违法加班、拖欠薪水、恶意罚款等损害劳动者权益行为的发生，保障务工人群的权益，广东省针对本省实际情况，特别制定了广东省劳动保障监察条例。那么此条例的具体内容包括哪些?我们将在下面...

·一、平时打零工受伤有误工费吗?
      一、平时打零工受伤有误工费吗? 只要是要有正规合法的收入证明，一般都应该赔偿误工费的。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 《民法典》（2021年1月1日起实施） 　　第一千一百...