员工在试用期可以有婚假吗？

试用期可以有婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。三、婚假期间工资怎么发放在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但一般规定如下：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。员工不管是还在试用期内，还是属于再婚的情况，就享受婚假这个来说，这都是法律赋予劳动者的权利，而用人单位不能借口员工还没有转正或者不属于初婚，就随意剥夺员工的这一权利。面对这样的情况，员工可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

·确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的
确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的用人单位的员工可以是来自五湖四海的，如果说员工真的和用人单位发生了劳动关系纠纷的话，在和用人单位没有办法达成一致意见的情况下，通过法院来进行处理的话，这其中就关系到一个管辖地的问题。下面我们就为您介绍一下，确认劳动关系仲裁管辖是怎么规定的? 一、确...

·劳动合同签订后没给我是否合法
劳动合同签订后没给我是否合法一、劳动合同签订后没给我是否合法? 不合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果发生纠纷以后，用人...

·在劳动关系当中，我们的人身安全有了一定的保障。至于在劳务关系
在劳动关系当中，我们的人身安全有了一定的保障。至于在劳务关系当中呢?此时的主体可能不是用人单位，如果你在工作中受了伤，劳务关系赔偿又是怎样的呢?就让我们为您详细介绍。劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害...

·一、劳动合同时间内离职可以吗?
一、劳动合同时间内离职可以吗?可以，但如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法...

·手指粉碎性骨折工伤鉴定吗？
在工作生活中，许多劳动者、特别是工人和农民工在工作中会发生事故，并导致受伤。劳动者需要清楚在工作的过程中受伤是可以认定为工伤的，可以去指定单位进行工伤等级鉴定,单位需要对劳动者进行赔偿。劳动法中对工伤等级鉴定做出了明确的规定，保护了劳动者的利益。下文详细回答了手指粉碎性骨折工伤鉴...

·在日常生活中，一旦建筑工程出现质量的问题，很多人便简单的将其
在日常生活中，一旦建筑工程出现质量的问题，很多人便简单的将其归结为技术人员技术不足，或者是建筑材料有问题了。其实，除此之外，影响建筑工程的质量问题的因素还是有很多种的。那么，建设工程质量的影响因素有哪些呢?我们为您全方位的详细总结了一下，快来一起学习吧。一、建筑工程质量建...

·旷工两天被辞退可以拿失业金吗？
旷工两天被辞退可以拿失业金吗旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，...

·根据《劳动法》第十九条第一款规定
根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同完整版一般应具备以下内容： (1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 (2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。 (3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提...

·员工违约离职要赔偿单位损失吗
劳动者与用人单位建立劳动关系时，都应签订劳动合同。劳动合同是一种契约，双方签订劳动合同后，就应该遵守相关的约定，履行劳动合同。如果劳动者违反劳动合同，给用人单位造成损失的话，就得赔偿了。那要是员工违约离职要赔偿单位损失吗？我们马上为你解答这个问题。一、员工违约离职要赔偿单位损失吗...

·劳动关系中劳动合同多少份
劳动关系中劳动合同多少份?正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同一般包括哪些内容?劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意...

·分公司能否签订劳动合同？
分公司能否签订劳动合同?分公司不可以签订劳动合同，根据公司法第31条分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全，其责任能力...