钢结构工程协议书怎么写 钢结构工程协议书 发包人(全称)

钢结构工程协议书怎么写

钢结构工程协议书

发包人(全称)： 承包人(全称)：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工项协商一致，订立本合同。

第一条 工程名称

工程名称： 工程地点：

第二条 工程承包范围

第三条 合同工期

加工制作日期：从收到发包人拨付的工程全额预付款次日起至 年 月 日， 总日历天数： 日历天;

工程安装日期：从发包人发出书面开工令且工程具备施工条件之日起至 年 月 日， 总日历天数_ 日历天。

第四条 质量标准

工程施工及质量验收执行标准：《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-2001 工程质量满足上述规范标准规定的合格工程质量要求。

第五条 合同价款与支付

一、合同价款：

二、工程量增加：

1、工程施工期间若发生设计变更或发包人追加工程量，在施工前发包人与承包人就发生原因、追加金额协商一致并以书面形式确认;

2、追加的合同价款与工程款同期支付。

三、付款方式

1、合同签订之日起三日内，发包人拨付合同总价款的30%，作为材料预付款;

2、 材料进场之日起三日内，发包人拨付合同总价款的40%

3、竣工经验收合格之日起三日内，发包人拨付至工程总造价(含工程量增加)的95%

4、留5%作工程质保金，保修期(工程竣工之日起壹年)满十四日内付清。


第六条 发包人工作

(1)发包人办理三通一平，使施工场地完全具备施工条件;将施工所用水、电从施工场地外接至施工现场半径30米内，并承担承包人施工发生的全部水电费;

(2)确定水准点与座标控制点，以书面形式交给承包人，进行现场交验;

(3)办理施工许可证及其他施工所需证件、批件及其他申请批准手续;

(4)发包人按合同约定时间按时向承包人拨付足额工程款。

第七条 承包人工作

(1)根据合同约定时间完成施工项目。工程质量应当达到协议书约定的质量标准;

(2)向发包人提供工程进度计划及相应进度统计报表;

(3)做好施工场地地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作;

(4)遵守政府有关主管部门对施工场地交通、施工噪音以及环境保护和安全生产等的管理规定，按规定办理有关手续，并以书面形式通知发包人，发包人承担由此发生的费用。

第八条 工期顺延

因以下原因造成的工期延误，工期按实顺延。

1、发包人未能协调准备好开工条件;

2、因承包人原因不能按照合同书约定的竣工日期或发包方同意顺延的工期竣工，承包人承担违约责任。

3、发包人收到承包人送交的竣工验收通知后3天内不组织验收或验收后3天内不提出意见视为竣工验收报告已被认可。

4、工程未经验收或竣工验收未通过后，发包人不得使用，发包人强行使用时，由此造成的质量问题及其他问题由发包人承担责任。

第九条 违约责任

1、因承包人原因导致工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担返工或采取加固措施发生的全部费用;

2、因承包方原因导致延误工期，按工程总造价的万分之三/天赔偿发包人;

3、发包人不按合同约定支付工程款(进度款)，双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包人可停止施工，由发包人承担违约责任并按工程总造价的万分之三/天赔偿承包人;

4、若发生本合同未约定事项，参照建设工程施工合同(GF—1999—0201)通用条款协商解决;

5、若双方就经济纠纷协商不成，可依法向起诉方住所所在地人民法院起诉。 第十二条 合同生效

合同订立时间：__ 年__ _ 月__ ___ 日 合同订立地点：____发包人办公室_______ 本合同双方约定 签字、盖章 后生效。 本合同一式四份，签字盖章有效。

发 包 人：(签字、盖章)： 承 包 人：(签字、盖章) 委托代理人： 委托代理人：

电 话： 传 真： 邮 箱：

以上就是我们对钢结构工程协议书的整理与回答。钢结构工程协议书需要规定工程名称、工程承包范围、 合同工期、质量标准、 违约责任等必要的条款和规定。对于双方来说这些条款都是必须进行规定也是必须要遵守的。

·用人单位违约辞退员工如何赔偿？
      用人单位违约辞退员工如何赔偿？ 一、 用人单位违约辞退员工如何赔偿? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

·工伤鉴定十级能赔偿多少钱?
      工伤鉴定十级能赔偿多少钱? 1、医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费 由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4、康复治疗费 须到签订服务协议的医疗机构治...

·手指筋断了算几级工伤怎么赔偿
      一、手指筋断了算几级工伤 如果指功受影响，手指筋断了算十级工伤。 手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残。 二、怎么赔偿 十级伤残赔偿7个月的本人工资。 根据《工伤保险条例》规定，十级伤残可以享受的待遇如下; 第...

·使用童工有哪些处罚
      使用童工有哪些处罚 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障...

·前夫没有工作不给抚养费怎么办？
      现代社会，离婚的案件是越来越多，一般来说如果关于离婚的财产能够协商好的，就不用诉讼离婚，但是有的离婚案件涉及到孩子的抚养，在诉讼中确定孩子的抚养权之后，如果前夫没有工作不给抚养费怎么办？接下来我们将为您详细的介绍一下前夫没有工作不给抚养费怎么办这个问题以及与其相关的一些事项。 ...

·如何算年休假工资，未休年休假的工资怎么算
      年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么，通常该如何计算年休假工资呢？而要是员工没有休年休假的话，此时又该怎么算工资？下文中，我们为你详细解答这两个问题。 一、如何计算年休假工资 年休假...

·公司辞退员工养老保险未满15年自己是否可以缴纳
      一，公司辞退员工养老保险未满15年自己是否可以缴纳到达法定退休年龄可以解除合同，没缴纳满15年可以一次性补交至15年。剩余年限可以由用人单位缴纳，也可以由个人缴纳。我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老...

·中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕产期的规定是什么？
      中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕产期的规定是什么？ 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保...

·企业雇佣童工处罚谁？
      在我国，雇佣十六周岁以下的未成年人即为雇佣童工。未成年人成人童工，首先是父母监护不到位，允许孩子去当童工，其次为孩子介绍工作的职业介绍中心也为未成年人当童工提供了工作机会，最后，企业不顾法律的规定雇佣童工，雇佣童工涉及到了企业、父母和职业介绍所，那企业雇佣童工处罚谁?我们来了解一...

·建筑工程施工安全管理目标是什么?
      建筑工程施工安全管理目标是什么 建筑工程是全国都在不断兴起的行业，但是许多建筑工程的风险、危机甚至是惨剧暴露在人们的面前。可见我国对于建筑工程安全的相关的法律制度还不是非常完善。您知道建筑工程施工安全管理目标是什么吗?下面我们就为您解答。 一、建筑工程施工安全管理目标 1、...

·工程纠纷解决方法 随着建筑业的发展，因建筑工程承包双方对建
      工程纠纷解决方法 随着建筑业的发展，因建筑工程承包双方对建筑工程承包责任及法律观念不强等造成工程款拖欠、施工质量差等问题所引起的工程纠纷案例时有发生。工程纠纷案例如何解决，在下文中将为您进行解答。 工程纠纷解决方法 向法院起诉。 一、证据收集与保全 建设工程质量纠纷案...