公司安排出差可以拒绝吗
公司安排出差可以拒绝吗
一、公司安排出差可以拒绝吗
首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。
临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准，并不是绝对的标准)，员工应当无条件服从。
长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。
二、企业如何支付员工出差加班费
员工因公出差，涉及到工作时间问题的，分成如下几种情况：
(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况。
有些情形下，用人单位安排员工短程公出，迟于标准工时制下的上班时间出发，早于下班时间回程。一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题，但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的，不论长短程，只要员工出差异地的，都应当按照规章制度规定给予出差补贴，否则也会形成劳资争议。
(二)出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的情况。
以标准工时制下的每日法定工作时间8小时(8：30-12：30， 13：30-17：30)为前提，例如用人单位安排某员工前往连云港的供应商处检查产品质量。该员工于当日14点从苏州前往连云港，当晚住宿于连云港。次日上午前往供应商处检查产品质量，并于该日的14点返回到用人单位。假设两地的公路单程时间是6小时，该员工检查产品质量只需1小时 (以上时间假设为已有客观证据证明)。用餐和休息时间员工可自行安排。那么该员工的加班工资是否应当计算，应当如何计算?
虽然该员工实际提供工作服务的时间只有1小时，但由于在途的12小时是为提供工作服务所必须的程序时间，该在途时间也应核算为工作时间。故该员工此次因公出差的时间工作时间是13个小时，其中从当日14：00-17：30的3.5小时在途时间、次日1小时的服务时间和6小时返程的在途时间为正常工作时间，用人单位应按照正常工资予以结算。而对于当日17：30后的2.5小时在途时间，应当视作在工作日延长工作时间，用人单位应支付150%的加班费。
(三)出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日或法定节假日的情况。
某员工于周五14点从苏州到连云港的供应商处检查产品质量，于周六的14点返回到用人单位，其他假设条件同前例。这样的情况下该员工的加班工资应当如何计算? 同理，该员工从周五14：00-17：30的在途时间为正常的工作时间，用人单位应按照正常工资予以结算。而对于周五17：30后的2。5小时在途时间，应当视作在法定工作时间之外的额外工作，对于周六的1小时服务时间和6小时在途时间为双休日安排加班，用人单位应分别支付150%和200%(无法安排补休)的加班费。
(四)出差员工提供工作服务的时间在法定工作时间内， 但在途时间又在法定工作时间外的情况。
按照前述第 (三) 项实际已经明确， 在途时间在法定工作时间外的，区分工作日延长工作时间、双休日安排加班、法定节假日安排加班等不同情况，对于在途时间分别给予150%、200% (无法安排补休)、300%的的加班费。
(五)出差员工提供工作服务和在途时间均在法定工作时间内，但出差期间跨越双休日或者法定节假日的情况。
在该情况下，由于出差所跨越的双休日或者法定节假日期间员工并未提供劳动，也就是说该日员工并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息。 这种情况下，员工并不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。
(六)出差员工提供工作服务的时间和在途时间均在法定工作时间之外的情况。
毫无疑问，此种情况下，用人单位应当区分工作日延长工作时间、双休日安排加班、法定节假日安排加班等不同情况，对于服务时间和在途时间分别给予150%、200% (无法安排补休)、300%的的加班费。
此外， 作为用人单位，对要求长期或者频繁公出职位下的工作岗位，应依法向劳动行政管理部门申请不定时工时制，可避免这类工作岗位因加班工资的原因出差劳资纠纷导致用人单位败诉的情况。
有些时候单位确实因为自身的需要而安排员工在外地出差，当然比较常见的还是临时性出差，也就是出差的时间不会很长。若是属于长期出差的话，这个时候就要求用人单位先与员工进行协商，而员工对于单位长期出差的要求其实也是可以拒绝的。
·注册私募基金公司办法有哪些
注册私募基金公司办法有哪些 一、注册私募基金公司办法和流程
注册私募基金公司，申请人准备的材料有：股东的身份证件;股东的出资比例;注册资金;拟订注册公司名称若干;公司经营范围;公司住所(租房房产证、租赁合同);股东名册及股东联系电话、联系地址;公司章程;选择银行开立公司验资账户...
·普通合伙企业设立条件？
普通合伙企业设立条件有哪些
一、普通合伙企业设立条件有哪些
根据《中华人民共和国合伙企业法》第十四条规定，设立合伙企业，应当具备下列条件：
第一、有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力;
第二、有书面合伙协议;
第三、有合伙人认缴或者实际缴付的出资...
·并购重组的好处有哪些?对公司发展有什么意义?
并购重组的好处有哪些?对公司发展有什么意义?当企业发展到一定的阶段，产业资金链遇到瓶颈时，企业就应该考虑给公司融资，并购其他公司来达到增长资金链的目的，或许很多人对并购并不是很了解，那么下面我们给您理一理并购重组的好处，以及对公司有什么重大的意义。一、并购能给企业带来规模经济效应...
·一、老公的公司股份也是夫妻共同财产吗?
一、老公的公司股份也是夫妻共同财产吗?
只要是在夫妻关系存续期间入的股，这些股份就是夫妻共有财产。如果离婚，就要与妻子均分所入股的股份。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：
(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入...
·业主家中被盗 物业公司是否应该承担责任
业主家中被盗,物业公司是否应该承担责任物业公司是否承担赔偿责任，关键在于物业公司是否按照法律规定及合同约定完全履行管理服务义务。如果物业公司未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。如果物业公司在进行物业服务时，在保安措施和防范工作...
·哪些是侵犯企业名称权的行为
哪些是侵犯企业名称权的行为侵犯企业名称权的行为有以下几个方面：第一，非法干涉企业名称设定权。企业对其名称具有独立的设定权，只要企业在设名称权定自身的名称时，按照《企业名称登记管理规定》的要求，只要名称符合真实性原则，且不违背国家相关法律法规规定，他人不得非法干涉。第二，非法干涉企...
·私募基金公司转让价格怎么算？
私募基金公司转让价格怎么算？ 一、私募基金公司转让
私募基金公司转让是指，一家基金公司不需要解散而将其经营活动的全部(包括所有资产和负债)或其独立核算的分支机构转让给另一家企业(以下简称接受企业)，以换取代表接受企业资本的股权(包括股份或股票等)，包括股份公司的法人股东以其经营...
·企业所得税个人所得税股权转让税费怎么计算
企业所得税个人所得税股权转让税费怎么计算我们知道，缴纳税务是企业和个人应尽的义务。在商业社会，股权转让已经是您习以为常的事情了。股权交易也属于商业交易，就会涉及到各种税收。那么，企业所得税个人所得税股权转让税费怎么计算？下面就让我们带领您来一起了解下吧。
1、公司股权转让要缴纳什...
·有限公司股权质押合同范本
有限公司股权质押合同范本 有限公司股权质押合同
出质人(乙方)
质权人(甲方)
为确保甲、乙双方签订的编号为 《借款合同》的履行，乙方以在有限公司投资的股权作质押，经双方协商一致，就合同条款作如下约定：
一、 质押合同标的
1、质押标的为乙方(即上述合同借款人)在有限公司投资的...
·公司注册资金可以抽出使用吗
公司注册资金可以抽出使用吗注册资金是公司存在的根本，对公司来说十分重要，很多人非常关心一个问题，就是公司注册资金可以抽出使用吗?将在下文为您详细的介绍公司注册资金可不可以抽出使用的相关知识，希望帮助您了解这方面的知识。公司注册资金可以抽出使用吗只要是用于正常的用途，公司的注册资金...
·股份公司的设立方式有哪些？
股份公司的设立方式有哪些？ 一、股份公司的设立方式有哪些？
公司法规定，设立股份有限公司，有两种设立方式：一是发起设立；二是募集设立。在设立公司时采取这两种方式中的哪一种，由投资者自己选择。
1、发起设立方式，是指由公司发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司的方式。
2、募集...
