南京合同律师
律师咨询热线 025-84110110
合同订立合同效力合同履行合同变更
合同终止违约责任合同陷阱合同审查
首页 >>文章

电气工程质量验收标准是什么?

电气工程质量验收标准是什么

一、电气工程质量验收标准是什么

1 、配电箱(柜)的金属框架及基础型钢必须接地(PE)可靠,配电柜底座槽钢固定在200mm高混凝土台上。

2 、进线总箱(柜)应做重复接地,线径不小于电源零线规格。

3 、配电箱(柜)配线整齐,无绞接现象,导线连接紧密,无松动。

4 、配线时不伤线芯,不断股,同一端子上的导线不多于2根,防松垫圈等零件齐全。

5 、配电箱柜内开关动作灵活可靠,零线(N)和保护地线(PE)线分开设置。

6 、配电箱(柜)内开关应标明被控设备编号和名称,回路编号齐全,标识明确,不易脱落。

7 、集中表箱应在每户表窗下面标注分户门牌号,准确无误。使用黑色油性记号笔标注,字迹工整。

8 、箱柜与基础型钢采用螺栓固定连接。基础型钢按要求做防腐处理。

9 、配电箱(柜)内用的铜鼻子应挂锡防腐处理。严禁使用开孔鼻子。

10 、分户箱安装高度允许误差2cm,左右允许误差5cm。

11 、户箱面板安装牢靠,四面贴墙无缝隙,横平竖直。分户箱开关应有回路标识。

12 、电缆竖井内的施工临时设施、模板及建筑废料等清除,测量定位后,才能安装支架;

13 、电缆竖井内支架安装及电缆导管敷设结束,接地(PE)或接零(PEN)连接完成,经检查确认,才能敷设电缆;

14 、电缆敷设前绝缘测试合格,才能敷设;

15 、电缆敷设严禁有绞拧、铠装压扁、护层断裂和表面严重划伤等缺陷。

16 、电缆头应套电缆热缩手套。

二、开关、插座、灯具安装工程验收标准

1 单相两孔插座,面对插座的右孔或上孔与相线连接,左孔或下孔与零线连接;单线三孔插座,面对插座的右孔与相线连接,左孔与零线连接。

2 单相三孔、三相四孔及三相五孔插座的接地(PE)或接零(PEN)线接在上孔。插座的接地端子不与

零线的端子连接。同一场所的三相插座,接线的线序一致。

3 卫生间、厨房的插座采用防溅型的安全插座。

4 开关控制相线。单联开关除外,相线禁止串联(具体看开关款式决定)。

5 开关、插座安装面板紧贴墙面,四周无缝隙。

6 开关、插座面板安装高度应一致,高度允许误差0.5mm。定位后插座左右距离允许误差5cm,开关允许误差1cm。

7 开关接触灵敏,可靠,表面光滑整洁,无明显划痕,通断位置一致。

8 灯具安装应固定可靠,不使用木楔,每个灯具固定不少于2个螺钉,采用螺口灯头时相线接于螺口灯头中间的端子上,灯头应配件齐全,无机械损伤、变形、等缺陷。卫生间、厨房应加防水垫。

电气工程质量标准关乎到用电用气安全,对居民的生产的生活安全造成重大影响,在司法实践中,验收单位应当结合实际,对电气工程的相关情况进行合法的检验,确认无误后才可以验收。需要注意的是,如果发生电气工程质量事故的,必须追究施工方和验收方的双重责任。

·关于江苏省建筑工程质量验收资料的法律规定有哪些
      关于江苏省建筑工程质量验收资料的法律规定有哪些? 随着社会现代化的蓬勃发展,工程建设则显得尤为重要。工程建设完成后需要由验收员根据法律规定进行细致的检查才可以完全完工。只有高质量的建设工程才能促进社会的发展,不符合质量标准的工程建设是不允许完工的。为了保证工程资料的统一、规范和...


·员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金
      一、员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定,如劳动者主动向用人单位提...


·施工的投标文件包括哪些?
      施工的投标文件包括哪些? 建设方拿到工程项目后,会通过招标的方式选择施工。收到招标书后,有意向的施工方应该对招标信息全面了解,然后组织编写投标文件,并且在招标公告规定的期限内将文件送达到建设方手中。为了确保投标顺利,必须要做到提交的资料齐全。那么施工的投标文件包括哪些?现在我们...


·公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗?
      公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗? 一、公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗 公司不签合同开除员工不给工资属于违法。 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障...


·合同到期解除劳动合同证明书应该怎么写
      合同到期解除劳动合同证明书应该怎么写 你与我单位订立了  (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第   条??? 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 1、符合《劳动合同法》第三十六...


·公务员羁押期间的工资待遇是怎样的
      一般对嫌疑人、被告人进行羁押的,虽然会限制其人身自由,但此时由于尚未经过法院的审判,因此也不能确定其一定就构成了犯罪。所以对于公务员而言在被羁押的时候,一般是不会被开除的,与此同时还要保障其工资待遇。那公务员羁押期间的工资待遇是怎样的呢?下面就让我们为你做详细解答吧。 一、公务...


·单位辞退员工的条款有哪些规定
      单位辞退员工的条款有哪些规定我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)...


·在生活中,经常有很多用人单位想要辞退劳动者的事情发生,用人单
      在生活中,经常有很多用人单位想要辞退劳动者的事情发生,用人单位想要终止与劳动者的法律关系,有时候会签订终止劳动关系协议书。那么,关于解除劳动关系证明法律效力是怎样的呢?要注意些什么细节问题呢?梳理了关于解除劳动关系证明法律效力的最新规定的详细介绍,请您阅读了解。 一、解除劳动合...


·如何确定劳动合同生效日期?
      对于新入职的劳动者来说,首先就是要和用人单位签订劳动合同。劳动合同是双方建立劳动关系的重要凭证,对于双方都非常重要。那么如何确定劳动合同生效日期?劳动合同生效条件有哪些?我们就这些常见的职场知识给您做一个简单介绍说明。 一、如何确定劳动合同生效日期? 1、用人单位自用工之日起...


·公司怎么样才能不赔偿辞退员工
      公司怎么样才能不赔偿辞退员工只要符合《劳动法》第十九条规定,辞退员工时,可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...


·高原作业听力下降属不属于工伤?
      高原作业听力下降属不属于工伤? 一、高原作业听力下降属不属于工伤? 属于工伤,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。我国原劳动...


买卖合同借款合同租赁合同建设合同
运输合同技术合同保管合同仓储合同
南京合同律师
行纪合同居间合同委托合同赠与合同
承揽合同融资租赁建筑工程债权债务

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京合同律师网