赠与合同显失公平撤销的判断标准是怎样的

赠与合同显失公平撤销的判断标准是怎样的一、显失公平的认定标准在审判实践中的分解和把握
民法通则第五十九条规定：“对重大误解或显失公平的民事行为，一方当事人有权请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤销。”最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第72条规定：“一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”合同法第五十四条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。”
上述规定应视为我国民事立法对显失公平概念的正式阐述，也是在实践中认定显失公平的依据。根据上述规定，显失公平的构成要件包含两个方面：一是客观要件，即当事人之间在给付与对待给付之间严重失衡或造成利益严重不平衡。一方以较少的代价获得较大的利益，而另一方要承担更多的义务而享受极少的权利。二是主观要件，即在订立合同时，一方具有利用优势或利用对方轻率、无经验等而与对方订立显失公平合同的故意。上述对于显失公平认定标准的描述都具有抽象性、概括性，具有很强的主观色彩，缺乏客观的界定标准和评判尺度。笔者以本案为例，对显失公平的评判标准作客观化、标准化、统一化的阐述，以利于此类案件统一执法尺度。
二、恰当诠释公平
所谓公平，一直只是人们的一种人性追求和理念，具有抽象性和不确定性。具体到合同法所指的公平，其评价标准如何确定，司法实践中也很难给出一个可操作性的解释。有句著名的格言：“一分钱和一颗胡椒可能构成一个有价值的对价”。这句话在某种程度上告诉我们，合同当事人在追求公平价值上是有主观因素的，还具有不稳定性和相对性，因个人的需求、喜好、品味、观念等的不同而不同。虽然，人们在订立合同时主观上对公平的价值评价标准一般是趋同的。但是我们还要更加关注具体的每一份合同、每一起个案在交易过程中实质上是否公平，这样才能真正反映出公平的内涵和本质。在订立合同的过程中，当事人能自由、平等地反映真实的意愿而达成的交易才是平等的，只有真正的平等交易才是公平的。即使发生一方给付的对价是低廉的，但是，如果对方当事人自愿接受这种对价，就应该看作是公平的。有此可见，显失公平原则中所指的公平，应该是指当事人由于不是出于自己的真实意愿签约而导致的利益失衡，而不是仅指利益失衡。判断是否公平时，首先应当审查合同内容在订约时是否是受害方本人的真实意愿。
三、适当确定“显”的范围和限度
显失公平原则作为公权力介入私权领域而干预契约自由原则的弹性条款，其内涵在设计该制度时只能是相对明确而不可能是绝对的清晰。这就为法官审理案件提供了一个较大的自由裁量的空间。那么，合同的有“失公平”究竟到何种程度才能称之为“显”失公平呢?司法实践中可从以下方面加以考量：
应该明确的是合同显失公平制度只适用于双务合同之中，没有支付对价的单务合同，如赠与合同等，则不适用显失公平。因供求等因素导致价格适当偏离价值或者由于市场的固有风险而带来的利益和损失则应该排除在外。
以上，就是我们为您整理的关于赠与合同显失公平撤销的判断标准的知识。其实，是否显失公平的判断标准主要是看两个方面，一个是客观要件，即在客观本质上是否公平，另一方面是看主观上，即是否一方具有利用优势的现象或者针对对方的劣势的现象，

·单位可以只签试用期合同吗
不可以。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位对新招收的员工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。中华人民共和国劳动合同法第十九条?劳动合同期限三...

·不履行合同的法律后果是什么？
不履行合同的法律后果是什么？合同是合同双方权利义务的体现，双方签署合同后应该按照约定尽自己的义务，没有特殊情况发生，不得违约。可总有些人在合同生效后不履行合同，给对方带来损失。那么像这种不履行合同的法律后果是什么？下面我们将带来相关介绍。一、不履行合同、不按合同履行应承担什么责任...

·合同到期什么时候续签
合同到期什么时候续签一、合同到期续签时间合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系...

·合同必须有履行日期的约定吗？
合同必须有履行日期的约定吗？根据我国法律的规定我们签订合同之时并不一定就是合同履行的时间，我们通常都是在合同中约定一个履行期限来履行我们的合同，但是我们合同必须有履行日期的约定吗?如果没有约定合同是否就归于无效了，今天我们就为您整理了相关资料为您解答。一、合同必须有履行日期的约定...

·合同约定违约责任要怎么做
签订合同是交易稳定、有序进行的保障，并且双方就交易将合同写的越清楚越好，涉及的面越广越好，就比如：最好是将违约责任、解决合同争议的方法都约定一下。那么，在交易中，当事人之间就合同约定违约责任要怎么做呢，又应该怎么去约定解决合同争议的方法呢?下面将为您做一个较为具体的解读。一、合...

·合同的主要义务次要义务和附随义务的区别是什么？
合同的主要义务次要义务和附随义务的区别是什么合同的主要义务次要义务和附随义务的区别主要体现在三者的概念不同，具体如下：主要义务，也叫主给付义务，是指合同关系中固有的、必备的、自始确定的、能够决定合同类型的基本义务。例如，在买卖合同中，出卖人的主给付义务就是交付标的物并转移所有权，...

·2023年合同到期终止还是解除
合同到期终止还是解除是终止。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止。解除合同和终止合同的区别1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯...

·撤销权成立的条件
撤销权是指当债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。

...

·无权处分合同的法律后果是怎样的
无权处分合同的法律后果是怎样的?在我国，处理标的物时需要处分者拥有标的物所有权或者经过所有人授权才能进行处分，这样才能合法，否则就为无权处分。那么，无权处分合同的法律后果是怎样的呢?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望能够对您有所帮助。无权处分的法律后果是怎样的？合...

·赠与合同的解除有哪些法律规定？需要注意哪些问题？
赠与合同的解除有哪些法律规定？需要注意哪些问题？赠与人的任意撤销权并不是无限制的，为维护合同的严肃性，法律规定赠与人撤销赠与也是有条件的、相对的。赠与人撤销赠与应受下列限制：　　 1、赠与人撤销赠与必须在赠与财产的权利转移之前。若赠与财产的权利已经转移，赠与人不得撤销赠与。...

·赠与合同必须公证吗
赠与合同必须公证吗？一、赠与合同 1、含义赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的转移，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠与的标的。 2、性质 ①双方...