·劳动仲裁决是终审裁决吗？ 劳动仲裁决是终审裁决吗？依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请...
·2023工伤无证驾驶不算么 工伤无证驾驶不算么1、《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、根据以上规定，只有在非本人主要责任的情况下发生了交通事故才算工伤。员工在上下班途中无证驾驶否能认定为工伤，要看交警的责...
·员工擅自离职违约金如何支付？ 员工擅自离职违约金如何支付？ 一、员工擅自离职违约金如何支付？ 1、劳动合同法规定了两种情形可以约定违约金： （1）接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期协议，劳动者违反服务期协议的，需要支付违约金； （2）劳动者签订了竞业禁止协议，违反了协议内容，需要支付违约金； （3）...
·双倍工资仲裁时效是多久 《调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日...
·确认劳动关系多长时间? 确认劳动关系多长时间? 申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。 相关法律规定：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
·建筑工程质量是指是什么? 建筑工程质量是指是什么? 我国是个建筑大国，每天都有大量的项目开工建设。建筑物也同商品一样，必须符合质量要求才能交付给业主使用，否则存在质量问题的话，会影响建筑物的使用寿命，严重者会导致业主的人身及财产损失，那么，建筑工程质量是指是什么?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、建...
·用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以辞职吗？ 根据劳动合同法38条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位拖欠劳动者的工资在县始终是最常见的，，用人单位拖欠劳动者工资不仅 要及时支付劳动者的工资，还要承担一定的赔偿责任。根据劳动法的规定用人单位应当按月及时足额发放劳动者工资，工资应当以货币形...
·国定假日工资怎么算 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。《劳动...
·工伤赔偿算夫妻共同财产吗？ 工伤赔偿算夫妻共同财产吗 不属于。 一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻...
·在职员工在外开公司如何处理 关于员工在职期间在外开同行公司的问题，这要看具体情况而定，如果存在竞业限制业务的话，可能涉嫌不正当竞争、侵犯商业秘密等，如果不存在类似限制规定但违反劳动合同约定的话，还可能只是违约行为。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
·签订了劳动合同自离没有工资吗 劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者...
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