包轻工工程承包协议一般包括哪些内容

包轻工工程承包协议一般包括哪些内容

包轻工工程承包协议一般包括哪些内容?

发包人： (以下简称甲方)

承包人： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公理和诚信的原则，经甲乙双方共同协商一致，就支模劳务轻包事项达成以下协议：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、承包方式：

4、承包范围：所有一期支模工程(零星五金、伙食由乙方自己负责)，严格按支模规范进行作业，达到甲方验收标准。包括生活区卫生，现场安全文明施工和成品保护以及季节性防范、施工措施等项施工。

5、施工工期：从 年 月 日起至 年 月 日交工。

6、施工计价面积：按粘灰面积每平米一层 元计算，二层 元。

7、付款方式：按工程进度付50%，主体封顶后付90%，剩余10%的工程款待沙灰抹完后一次性付清。

8、双方责任：

1)甲方责任：

(1)对乙方施工安全质量和进度严格检查、监督，发现不合格施工限期整改或责令返工停工，如不及时整改造成的一切损失由乙方承担。

(2)保证施工原村料及时供应到现场。

(3)按合同约定给付工程款。

2)乙方责任：

(1)组织充分而技术过硬的支模工人，配备现场技术人员负责协调和现场施工，确保安全文明施工。乙方在施工过程中必须按规范施工，注意安全，无论发生大小事故，均由乙方承担全部责任，甲方不承担任何责任及经济损失和法律责任。

(2)乙方必须听从甲方管理人员的指挥和安排，服从各工种的协调和分配，严格遵守现场施工管理制度，不得与建设单位、管理单位和项目部管理人员发生顶嘴、冲突，对有关技术管理人员提出的整改通知必须按时完成。

(3)严格按规范施工，确保质量和进度，凡因质量、进度、安全文明施工及人为因素造成的罚款由乙方自己承担。在施工途中乙方无故停工或不履行合同进度，延误工期，甲方有权降低合同平米价30%-50%，并中止按进度给付工程款。

(4)乙方必须合理利用原材料，如有浪费现象，视情节甲方将对乙方处以材料款1-3倍的罚款，罚款合同价款中扣除，乙方无条件服从。

(5)在支模过程中如出现对垂直度、平整度有影响高低不平的地方，由乙方自行剃凿处理。

9、合同有效期：自双方签字盖章之日起生效。本合同条款双方必须严格遵守，如有违反合同条约的，由责任方承担一切责任及经济损失。

10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字(盖章)：

乙方承包人(盖章)：

年 月 日

无论是包轻工还是其他的重大项目工，所有的工程承包协议当中的这些内容其实都是必不可少的。而且，可能还有一些其他的条款需要结合工程项目本身来拟定，比如其中还涉及到关于部分技术的保密义务。发包方和承包方之间所签订的合同是维护和保障双方合作关系的重要法律凭证，一定要谨慎对待。

·劳动合同争议仲裁怎么进行？
      劳动争议在劳动者和用人单位之间时常发生，根据国家规定，劳动争议的解决需要仲裁前置。但是在生活中，不少劳动者因为不知道劳动合同争议仲裁是怎么进行的而无法很好的维护自己的合法权益。接下来，就跟着我们一起来了解劳动仲裁的具体过程吧。 一、什么是劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委...

·对于工伤保险待遇争议谁为被告工伤保险待遇争议的被告人社局
      对于工伤保险待遇争议谁为被告工伤保险待遇争议的被告人社局。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的...

·手腕骨折工伤是几级伤残鉴定？
      工伤指的是我们的工作中身体部位收到的不同程度的伤害，工伤可以申请工伤补偿，包括医疗、营养、伙食、生活护理等方面的补偿。不过在享受这项补偿之前您需要向您的劳动单位出具工伤鉴定书，那么手腕骨折工伤是几级伤残鉴定？下面请随我们一起去了解一下。 一、手腕骨折工伤是几级伤残鉴定 1...

·借调员工劳动关系的工资由谁支付
      一、借调员工的工资由谁支付？在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位也提供了劳动，所以其也可以向借调单位请求支付劳动报酬。将本单位职工借调到其他单位工作，...

·用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期
      用人单位可以与劳动者订立服务期协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。一般约定的服务期期限要是超过了本身劳动合同的期限，那么此时劳动合同期限就会顺延至服务期的期限。通常用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期呢?请一起在下文中进行详细了解。 一、用人单位可以与劳动者就哪些培训...

·仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的
      仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的 仲裁庭裁决劳动争议案件 的过程 1、当事人申请 　　 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 　　根据我国劳动法的有关规定...

·女职工哺乳期时间
      随着老龄化社会的到来以及国家二孩政策的全面放开，现在越来越多的家庭积极要孩子，可是在职的妈妈数量也很多，妈妈们知道女职工哺乳期时间是多少吗?知道哺乳期有什么特殊待遇吗?接下来，的我们就来为您介绍。 一、哺乳期有多长时间 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别...

·起诉开庭前准备工作有哪些？
      一、起诉开庭前准备工作有哪些?起诉开庭前准备工作是承办案件的审判人员为保证审判的顺利进行所做的一系列诉讼活动。根据《民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》的规定和民事审判实践，开庭审理前的准备丁作主要有以下内容：(1)在法定期间内及时送达诉讼文书。(...

·单位什么情况下可以代扣工资
      每个月发工资的时候，我们总会发现单位是代扣了一些数额的，其中就包括社保个人需要支付的数额，但有的情况下却发现单位因为员工迟到或其他问题而扣工资。从法律角度来看，单位什么情况下可以代扣工资呢？我们一起在下文中进行了解。 一、单位什么情况下可以代扣工资 《工资支付暂行规定》第十五...

·对于社保是当月工资扣吗？
      对于社保是当月工资扣吗？社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。法律依据:根据《中华人民共和...

·工伤认定过期怎么办 工伤认定超期的后果有哪些
      在《工伤认定办法》中就申请工伤认定的期限作出了规定，也就是说实践中可能会出现工伤认定过期的情况，当然此时显然是对劳动者不利的。那如果发现工伤认定过期怎么办呢?此时申请期限过期了会有哪些不利后果?下文中我们就这个问题为你做详细解答。 一、工伤认定超期的后果有哪些 工伤认定超期是指...