·劳动者权益的法律保护有哪些内容 在日常的工作生活当中，用人单位与劳动者双方的关系是最受关注的一点，劳动者通常处于弱势地位，所以我国专门制定了相关的法律法规来保护劳动者的合法权益，那么劳动者权益的法律保护有哪些内容呢？我们通过下文来了解一下。 一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同 《劳动合同法》：第7、1...
·在当今这个社会，对于一项成功的工程来说，质量就是这项工程的灵 在当今这个社会，对于一项成功的工程来说，质量就是这项工程的灵魂所在。同样的，这个也适用于建设工程，我国相关的法律也规定了建设工程质量的检测监管等。但是在我们的日常生活中却有人不了解。那么，北京市建设工程质量检测监管的法律规定是什么？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、...
·广州工业厂房征收如何补偿？ 广州工业厂房征收如何补偿？现在各地拆迁工作正在如火如荼的进行着，有些人觉得拆迁可以有一大笔的补偿款，但是对于一些工厂来说并不是一件什么值得高兴的事情。首先如果工厂厂房被征收那么就代表着不上运营轨道的工厂需要进行迁址这又需要很长的时间来寻找适应新的环境或者直接面临倒闭，其次工厂厂房...
·劳动合同争议仲裁怎么进行？ 劳动争议在劳动者和用人单位之间时常发生，根据国家规定，劳动争议的解决需要仲裁前置。但是在生活中，不少劳动者因为不知道劳动合同争议仲裁是怎么进行的而无法很好的维护自己的合法权益。接下来，就跟着我们一起来了解劳动仲裁的具体过程吧。 一、什么是劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委...
·加班工资的标准是什么,怎么计算加班工资 加班工资的标准是什么,怎么计算加班工资单位要是安排员工进行加班的话，那么就必须要按照国家的规定支付其相应的加班工资。但是这个加班工资的标准是什么呢？具体的计算方法又是哪些？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、加班工资的标准是什么 用人单位实行标准工时制度，应保...
·劳动合同期限 劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成 工作任务合同终止时间为...
·单位是否可以降低员工的工资 劳动者付出劳动，用人单位向劳动者支付工资报酬，这是对劳动者劳动的肯定，也是劳动者的权利。不过，实践中一些用人单位会以各种名义来降低员工工资。那么，从法律的角度来讲，单位是否可以降低员工的工资？现在就让我们在下文中为你介绍吧。 一、单位是否可以降低员工的工资 用人单位没有权利随意...
·工程质量是所有建设工程的关键。在发包建设工程的一方看来，必须 工程质量是所有建设工程的关键。在发包建设工程的一方看来，必须要保证工程质量才可以放心发包，所以建设工程行业一直都有保证金的规定。但是保证金的管理和相关概念一直比较混乱，最近住建部出台了专门的建设工程质保金规定，一起来学习一下。 一、两种情况，不得预留工程质量保证金 在工程项目...
·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 并且，以个人理...
·一、工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件? 一、工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件?工伤后不管多久公司单方面解除劳动合同的都需要对职工进行赔偿，除非是职工主动提出来的要离职，这样公司就没有赔偿义务了。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月...
·劳动争议仲裁有时效有要求吗 劳动争议仲裁有时效有要求吗 一、劳动争议仲裁有时效要求吗? 《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据这条规定，如果在正常情况下，...
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