加盟关系还是劳动关系法律上是怎样定义的所谓加盟店

加盟关系还是劳动关系法律上是怎样定义的所谓加盟店，是指该门店不直接属于公司总部，它或者为独立的企业法人，或者为其他独立的企业法人的分支机构。加盟店在法律性质上与总部属于不同的企业法人，它是以支付加盟费的方式参与到该公司整体品牌的运营中。劳动关系应当订立书面劳动合同，应当依法缴纳社会保险费。因此，员工完全有权利要求加盟连锁店签订书面合同并按规定缴纳社保费，若企业拒绝，可向相关部门反映或依法提起劳动仲裁。一般来看，连锁经营通常采用直营店和加盟店两种模式。不管这两种模式在运营管理、法律性质及员工劳动关系归属等方面存在哪些不同，认定与谁存在劳动关系，归根结底还是根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定进行认定。劳动者到本案类似连锁经营企业工作时，应当查明企业的经营性质，明确用工主体，主动要求与用人单位签订劳动合同，并妥善保存，以免出现类似本案中用人单位以个体工商户进行加盟而规避用工责任的情形。同时，员工在合法权益受到侵害的时候，应保留好相关证据，依法维护自身合法权益。相关法律规定：相关法律人士表示，无论是加盟转直营还是直营转加盟，员工的劳动关系的处理都有相关法律规定。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”加盟的店的产生需要自己与有关的企业签订一定的合同，但是并不是劳动关系，自己在运营上使用有关的商标进而获得利益，但是实际的生活中，此类问题的解决只要按照有关的规定就可以合理的处置，所以自己要与相关的企业进行一定的协商。

·劳动仲裁给几年的加班费？
      一、劳动仲裁给几年的加班费 　　公司欠了几年加班费，员工就可以追讨多少年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

·没有签劳动合同,被开除有工资吗？
      没有签劳动合同,被开除有工资吗 依据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 二、用人单位没有签订劳动合同的责任 如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险： 1、未签订合同...

·申请劳动仲裁时效包括哪些规定
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁的时效，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...

·大连工伤鉴定等级是什么？
      劳动者受工伤后需要进行工伤鉴定，工伤鉴定部门出具鉴定结果以后劳动者才能获得各种补助或赔偿。然而，工伤鉴定也是分等级的，等级不同，获得的赔偿内容也不一样。那么大连工伤鉴定等级是什么? 下面我们整理了一些大连工伤鉴定等级的相关内容，希望对您有所帮助。? 大连(辽宁省)标准分别为6个月...

·根据我国法律入职签劳动合同吗
      随着我国经济的不断发展，公民更加关注自身权益的保护，在平时的生活中，人们会参与到工作中去，用自己的劳动来获得报酬，根据我国法律的规定，入职的时候需要提供自己的相应证件和材料，进入公司应该明确双方的权力和义务，那么入职签劳动合同吗？我们来了解下相关内容。 一、入职要签劳动合同吗 ...

·一、劳动合同签完了公司没有给我们怎么办?
      一、劳动合同签完了公司没有给我们怎么办? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果发生纠纷以后，用人单位有出示劳动合同的义务，不出示的...

·建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定的？
      建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定的？您都明白的一件事情是，建筑工程的质量是一定要过关的，但是在我们的现实生活中，很多建筑工程都是存在质量上的问题的，因此需要验收，那么，建筑工程质量验收程序在我国法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、建...

·有了工伤认定公司不赔怎么办
      在经过了工伤认定，确认受伤职工确实构成工伤事故的话，那之后公司就应该严格按照我国对工伤事故的处理来作出相应的赔偿。如果公司购买了工伤保险的，则赔偿费用通常就是由工伤保险经办机构承担。但要是有了工伤认定公司不赔怎么办?请一起在下文中进行了解。 一、有了工伤认定公司不赔怎么办 如果...

·劳动合同到期不续签需要怎么赔偿？
      大学生毕业，找到工作单位后，要和单位签署一份劳动合同。任何单位都不得拒绝签订合同，否则就是违规行为。而目前劳动合同通常是一年一签，到期后双方会商量是否续签。如果单位单方面不续签，要支付补偿款。那么，劳动合同到期不续签需要怎么赔偿?下面我们跟随我们做个了解。 一、劳动合同到期不续签...

·索要工资提供哪些证据
      在单位拖欠工作或克扣工资的情况下，劳动者是可以通过一些合法合理的途径来进行索要的。但要想获得工资，那么就必须要提供相应的证据才行。现实中，究竟劳动者索要工资提供哪些证据呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、索要工资提供哪些证据 (1)劳动仲裁委员会的裁决书; (2)关于...

·集体计件工资制加班怎么算？
      集体计件工资制加班怎么算?即使企业实行计件工资制，也不能规避加班费。对于实行计件工资制的企业，应当按照计件工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，用人单位需支付加班工资。如果用人单位在半年之内安排调休的，则无需支付加班工资。在完...