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工伤鉴定十级怎么赔偿?

根据《工伤保险条例》,经鉴定为10级的职工工伤赔偿标准为:1。医疗费用:工伤保险基金实际支付的医疗费用;2.
住院伙食费、交通费、食宿费:医院伙食费补贴按当地规定执行,医疗机构出具证明,报经办机构批准,到协调区域外就医。你可以申请交通补贴和食宿补贴。具体费用按当地有关规定执行;就业要求由劳动能力鉴定委员会确认。安装辅助设备的具体费用,参照规定的标准;不超过12个月;5.
停工期间的护理费:本单位按照当地规定负责制定护理费标准;6.
一次性伤残津贴:10级工伤一次性伤残津贴为7个月工资,我的个人工资是指因工负伤或者因工负伤而发生事故或者因工负伤的职工在月平均工资的前12个月支付。7.
劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的,工伤保险基金应当一次性支付工伤医疗补偿金,用人单位应当一次性支付伤残就业补贴。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条。工人被确认为残疾人由于工作从7级、10级伤残有权以下治疗:(1)一次性伤残补助金支付根据残疾的水平从工伤保险基金的黄金标准是:我的工资为7级伤残为13个月,我的工资为8级伤残为11个月,九级伤残为9个月我的工资,我的工资为10级伤残为7个月;(二)劳动合同、劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同、劳动合同的,工伤保险基金应当一次性支付工伤医疗补偿金,用人单位应当一次性支付伤残就业补贴。工伤一次性医疗补贴和残疾一次性就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


·劳动者与用人单位签订了劳动合同,那么劳动者在工作时间就有提供
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      个人解除劳动合同赔偿多少钱 一、个人解除劳动合同赔偿多少钱 (一)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; (二)用人单位有以下情形: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及...


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      工伤单位应该承担哪些费用《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付,在进一步保障工伤职工权益的同时,减轻了参保单位的负担。参保单位职工发生工伤后,在...


·入职多久要签劳动合同?
      签订劳动合同是入职以后必须做的一件事,签订劳动合同也是明确职工和用人单位之间的权利和义务,但是入职多久要签劳动合同。法律对此也做了规定,大多数人都是入职就签订的,但是对于最长多久签订并没有过多的了解,下面一起到下文来了解下。 一、入职多久要签劳动合同 根据《劳动合同法》第...


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      出国打工押金的相关问题 (一)了解付费情况 出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有: 1、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据。 2、培训费:根据培训时间的长短一般在150~600元人民币之间(包括教材费和...


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      员工在工作期间,难免会受到一些伤害,员工在工作期间因为工作的特殊性质,或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的,应该被认定为工伤,并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定为十级伤残吗? 一、《工伤保险条例》规定: ...


·满17岁算不算童工,雇佣童工会受到怎样的处罚?
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