三方协议与劳动合同的区别

三方协议与劳动合同的区别?首先，三方就业协议由教育部统一印制，主要是为了明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是，国家关于高校毕业生就业的法律法规的有效期为自签订之日起至毕业生向用人单位报到之日止。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司，也要求他们在向雇主报告之前与毕业生签订类似劳动合同的协议。更多的用人单位被要求签署“就业意向函”，并在毕业生注册后签订劳动合同。其次，雇佣协议是三方合同。它包括三个方面:学校、雇主和学生。三方是相互联系又相互独立的;而劳动合同是两方合同。它包括工人和雇主双方的权利和义务。最后，毕业生在签订就业协议时仍然是学生，但在签订劳动合同时他们应该是工人。劳动合同与三方协议内容有冲突的，以劳动合同为准。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求的其他条件;用人单位有权知道劳动者的情况，劳动者应当如实陈述与劳动合同直接有关的基本情况。第九条用人单位不得聘用劳动者扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位聘用劳动者时未订立书面劳动合同，劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照集体合同规定的标准执行新聘劳动者的劳动报酬;没有集体合同或者集体合同没有规定实行同工同酬的。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、非固定期限劳动合同和有完成一定任务期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定劳动合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商订立固定期限的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无固定终止时间的劳动合同。

·劳动争议仲裁的受理时效
劳动争议仲裁的受理时效一、劳动争议仲裁的受理时效劳动争议仲裁的受理时效又称为劳动争议仲裁时效，是劳动者因为劳动争议的纠纷去保护自身的合法的利益，而向仲裁机构提出申请的法律规定的期限，是一种时效制度。具有一下特征：（1）从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动...

·工程质量问题的处理方法是怎样的
工程质量问题的处理方法是怎样的建筑工程竣工以后，关于工程质量的验收问题，有的时候工程质量如果存在瑕疵的话，不一定就是因为人为的原因影响的。因为有些建筑工程的整体构造都比较复杂，但是发生工程质量问题以后，肯定相关人员是必须马上对工程质量进行处理的。那么在我国建筑行业，工程质量问题的...

·多少周岁算童工，雇佣童工怎么处罚？
我们知道法律是严厉禁止用人单位雇佣童工的，但是，有些地方童工是依然存在的。尽管很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但有些人还是雇佣童工。那么雇佣未成年的员工的时候，为了避免召到童工，就必须了解相关法律规定。那么，多少周岁算童工，雇佣童工怎么处罚？下面就让我们向您介绍下吧。一...

·工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少
如果说您在生活当中，工作的状态下遭受了意外工伤的话，在这种情况下千万不要离职，因为自己需要去医院治疗或者说做工伤认定，耽误时间都是可以享受到停职留薪的待遇的，即使工伤鉴定完毕以后也不要着急辞职，因为还涉及到工伤赔偿的事情。下面我们就要为您介绍一下工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少...

·劳动合同期限违约金的法律规定是什么？
劳动合同期限违约金的法律规定是什么?劳动合同期限违约金的法律规定是违反法律规定，违法辞退劳动者或者是劳动者方面违约需要支付违约金。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否...

·中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕产期的规定是什么？
中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕产期的规定是什么？《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保...

·一、工伤意外死亡赔偿协议的格式是什么?
一、工伤意外死亡赔偿协议的格式是什么? 子女：姓名年龄出生日期职业家庭住址子女：姓名年龄出生日期职业家庭住址为妥善处理×××死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如...

·请丧假扣加班工资合法吗？
请丧假扣加班工资合法吗？人生在世，都逃不过生老病死，这是每个人都会经历的一个过程，只是时间问题而已。谁也不愿意发生这种事情，但是，当我们遇到了也没有办法，要请丧假，但有些公司在员工请丧假期间会出现克扣工资的情况，那么请丧假扣加班工资合法吗？我们带您了解了解。一、丧假扣工资...

·徐州工伤鉴定标准是如何规定的？
由于职员在工作中意外受伤的情形是较为常见的，为了保护职员的权益，国家立法机关制定了相关的法律规范，由于我国各地的基本民情不同，故而各地立法机关需要按照国家的相关文件资料制定适宜于本地的工伤鉴定的标准，今天我们给您带来的是徐州工伤鉴定标准2017的相关信息。一、一级工伤鉴定标准...

·2023劳动合同要盖什么章
劳动合同要盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生...