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疫情期间劳动者是否有权拒绝加班?

疫情期间劳动者是否有权拒绝加班?

一、疫情期间劳动者是否有权拒绝加班?

劳动者有拒绝的权利,但特殊行业除外,如:口罩、防护服的生产企业,劳动者无权拒绝加班。

根据《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。同时,根据《劳动法》第四十二条第一款规定,发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,不受《劳动法》第四十一条,即延长加班的限制。

二、员工可否拒绝到重点疫情地区工作?

可以,但医师、特殊工作人员除外。

根据《劳动合同法》第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

根据《中华人民共和国执业医师法》第二十八条规定,遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。

疫情期间企业要是采用的不合理的裁员方式是不合法的,员工可以要求公司进行补偿,补偿的金额具体根据工作年限来计算。当然在疫情期间不能在岗上班的可以向公司申请在家办公,在疫情期间除了特殊行业员工可以拒绝公司的加班要求。

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