新换工作未满一年有年假么

一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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      法律援助劳动仲裁的条件有哪些？ 一、 因劳动争议仲裁而需要 申请法律援助 的，申请人（应该是职工个人）可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列证件、证明材料： （1）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明； （2）经济困难的证明； （3）与...

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      工伤事故中，可以说申请工伤赔偿就是其中最后一步了，当然也是比较重要的一步，因此当事人一定不能粗心大意。而在具体申请工伤赔偿之前，也会有一些时间要求，这是需要注意的。那到底申请工伤赔偿的时间点有哪些呢？我们马上为你做详细解答。 一、申请工伤认定时效 当职工发生事故受到伤害后，作...

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      学习生涯结束后，我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过面试之后，我们作为新员工入职需要准备的东西是非常多的，不仅需要提交国家规定的一定入职材料，还要交一些企业内部需要我们上交的材料。那具体来说一般企业入职需要什么材料呢？ 入职所需材料有哪些 1、个人信息登记表：也就...

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      一、单位违法解除劳动合同的补偿标准是怎么计算的? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...

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