工程验收签字要负责任吗

工程项目签字的法律责任，应当依据具体签署的文件内容和性质，以及经理是否取得授权分别判断：（一）、具有完全法律效力的情形。项目（经理）部一般仅是为实施特定项目施工而成立的临时性及一次性内部组织机构，多从事与项目施工有关的事务性工作，包括收发文函及资料，一般不对外进行经营活动。（二）、在授权委托权限范围内具有法律效力的情形。在不是依法通过审批备案而是由企业或者其项目（经理）部自行刻制项目（经理）部印章的情况下，关键看项目（经理）部的行为是否得到建筑施工企业的明确授权。法律依据《建筑法》。

·怀孕试用期能辞退员工吗？
      怀孕试用期能辞退员工吗？试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女...

·用工单位能否辞退工伤员工
      按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人...

·一、用人单位不得解除劳动合同的情形？
      一、用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些 不得解除劳动合同的情形包括因职业病失去劳动能力、女职工在孕期产期或者在单位连续工作十五年以上的。如果单位违反解除合同，要承担赔偿责任。当然，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

·劳动合同法对孕妇的保护主要体现在哪些方面？
      随着“二孩”政策的全面放开，很多在职的女性加入到生育大军中。作为员工的准妈妈们除了合理调节工作和生活节奏外，还需要掌握一些关于劳动合同法对孕妇的保护方面的知识，那么劳动合同法对孕妇的保护规定包括哪些？除此之外，还有哪些法律法规在这方面有规定？下面我们简单和您聊一聊。 一、孕期内...

·劳动者现在产假是多少天
      劳动者现在产假是多少天1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由9...

·工伤认定后能扣奖金吗？
      实践中因劳动者发生工伤而引起纠纷的情况不在少数。根据我国法律的规定，劳动者在工伤认定后有一段时间的停职留薪期，在此期间用人单位应支付劳动者全额工资，但实践中有许多单位在发放工资时仅发放基本工资而不发放奖金，那工伤认定后能扣奖金吗?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、工伤认定后能...

·劳动合同法什么是童工，雇佣童工是否违法？
      在日常的工作中，不少企业还存在有未满16周岁的劳动者，而有些人认为不满16周岁的劳动者属于童工，但是也有人认为不属于童工。对于童工的认定标准，是根据工人的年龄来进行判定的，那么劳动合同法什么是童工，雇佣童工是否违法?下面给您介绍一下。 一、童工的定义 童工是指未满16周岁...

·一、签订的劳动合同届满是什么意思?
      一、签订的劳动合同届满是什么意思? 签订的劳动合同届满的意思是：指劳动合同期限届满，即劳动合同期满。在这种情况下，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形外，其他情况若用人单位不愿与劳动者续签劳动合同，将需支付经济补偿金。 二、相关内容拓展 ...

·因病单方解除劳动合同应承担什么责任？
      因病单方解除劳动合同应承担什么责任？ 1，如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。 2，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下...

·工作年限证明材料样本
       工作年限证明可能很少人会使用得到，但在社会上的一部分人会因为工作和生活的问题需要使用到工作年限证明，这些人大多都没有写过工作年限证明，不知道工作年限证明的范文规定那自然就容易不知从何下笔，那就无法办理证明。那工作年限证明材料的样本材料是怎么样的呢？ 工作年限证明 兹...

·工作未满一年有年假么
      一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为...