南京合同律师
律师咨询热线 025-84110110
合同订立合同效力合同履行合同变更
合同终止违约责任合同陷阱合同审查
首页 >>文章

炭步农村信息公开工作报告内容是什么?

炭步农村信息公开工作报告内容是什么?

农村信息公开是对我国农村公民基本权利的维护,让农民有更多机会了解农村的发展状况,有利于农村经济与文化的进一步发展,我国广东省花都炭步镇则对农村信息公开这一举措做了相关工作报告,那么,炭步农村信息公开工作报告内容是什么?下面我们在下文中为您陈述。

一、炭步农村信息公开工作报告概述

为进一步加大政府信息公开力度,提高政府服务水平和工作能力,按照区政府的工作部署和《广州市政府信息公开规定》、《广州市依申请公开政府信息办法》的要求,我镇领导高度重视,扎实推进政府信息公开工作。2016年,我镇进一步落实“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能部门抓落实”的工作机制,完善制度,创新方式,细化措施,精心组织,明确责任,确保政府信息及时主动公开,努力保障群众和法人、组织依法获取政府信息,提高政府工作透明度。

二、炭步农村信息公开公开情况

炭步镇人民政府2016年全年主动公开政府信息1674条,

1、组织机构类信息 0条;

2、部门文件类(包括规章、规范性文件等)信息21条;

3、动态类信息 1571条;

4、行政职权类信息(包括行政审批、执法等) 21条;


5、财政预决算信息 2条;

6、建议提案办理结果类信息 47条;

7、其他信息12 条。

在主动公开信息工作中,通过不同渠道和方式公开政府信息情况:政府网站公开信息 744条,微博微信公开信息 525条,新闻发布会公开信息 0条,新闻媒体公开信息 114条,政府公报公开信息291 条。

回应公众关注热点或重大舆情 1次。通过不同渠道和方式回应解读情况:举办新闻发布会 0次,组织政府网站在线访谈0 次,发布政策解读稿0 篇,通过微博微信回应事件0 次,通过新闻媒体等其他方式回应事件1 次。

三、炭步农村信息公开过程中存在的主要问题和改进措施

2016年,我镇的政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开配套工作,加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展,但政府机关主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距,公开形式便民性需要进一步提高,政务公开的督查工作力度有待进一步加强。结合工作中存在问题和不足,我镇将从以下三个方面加强改进:

(一)深化政府信息公开内容

继续重点推进与经济社会发展和群众生活密切相关的政府信息公开;进一步及时、规范做好公文类政府信息公开工作;加强专业性强及公众关注度高的规范性文件、重大决定等文件配套解读材料编写工作,并探索相应的工作机制;以政府信息公开带动办事公开,以办事公开促进便民服务,继续完善政务服务中心和网上办事大厅的建设,加快电子政务的建设。

(二)探索政府信息公开渠道

加大宣传和推介力度,进一步完善政府新闻发布体制机制,向社会披露和解读公众关注度高、公益性强、涉及面广的重要决策等政府信息;进一步探索政府信息公开工作向村(居)的延伸;积极利用信息化手段,丰富政府信息公开形式,拓宽政府信息服务渠道,扩大公开内容和范围。

(三)加强信息公开基础性工作

积极开展政府信息公开主题日活动,提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度;加强政府信息公开业务学习和培训,注重条线横向联系、纵向指导的沟通协调机制,不断提升政府信息公开整体工作水平;把握政府信息公开工作的特点和规律,不断增强工作的预见性、主动性和创造性,使政策措施更具可行性,规划安排更具合理性。开展调查研究,丰富政府信息公开监督、检查、考核手段。

从上述资料我们可以大致了解这份政府工作报告,从报告中我们明白了炭步农村信息公开的相关概述,大致情况以及存在的相关问题,并且提出了相关的解决方案,所以农村信息公开可以让农村更加快速发展,提高经济生活水平。

·一、劳动法合同到期可以随时辞职吗?
      一、劳动法合同到期可以随时辞职吗?劳动合同期满你可以不与其继续签订劳动合同,而不是辞职,因为你们之间的合同到期,劳动权利义务终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...


·什么是绩效工资制度具体内容?
      可能大部分公司职工只知道自己一个月总共能领到多少工资,却不知道自己的工资是怎么计算出来的。甚至尽管工资条上明确写着绩效工资是多少,也不知道绩效工资代表着什么。下面我们就为您详细介绍一下什么是绩效工资制度。 一、什么是绩效工资制度? 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上...


·合同管理的内容及合同管理工作方法有哪些?
      合同管理的内容及合同管理工作方法有哪些? 一、合同管理的内容 1、合同签订管理 (1)签订合同的前期调查。 每一项合同在签订之前,应当做好以下几项工作。 ①应当做好市场调查。主要了解产品的技术发展状况、市场供需情况和市场价格等。 @应当进行潜在合作伙伴或者竞争对手的资...


·被公司辞退需要员工写离职申请吗?
      被公司辞退需要员工写离职申请吗? 一 、被公司辞退,员工需要写离职申请吗? 是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。...


·私营老板怎么算误工
      按实际损失计算误工费即可。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。收入状况的证明包括纳税凭证、银行流水等。根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》第14...


·安徽省关于工伤认定的法规是怎样的?
      工伤认定是员工申请工伤理赔的必经程序,只有前期通过劳动保障部门的工伤认定,员工才可能获得工伤保险的赔偿。不过许多劳动者由于平时对工伤规定了解不多,因此对于发生工伤事故之后如何申请工伤认定以及工伤认定的程序都不太了解。那安徽省关于工伤认定的法规是怎样的?我们在下文中提供了工伤认定办...


·武汉工伤认定标准是怎样的,办理流程是什么?
      当我们不幸在上班的过程中不小心受伤了,对此您肯定会很迷茫,关于这次受伤,自己的权益能否得到用人单位的保障,如果想要申请保障自己的权益,那么是如何申请工伤认定呢?在武汉工伤认定办理的流程是怎样的呢?我们为您整理了以下内容。 工伤认定标准 从业人员有下列情形之一的,应当认定为工...


·周六加班食堂后勤保障的工资怎么算?
      周六加班食堂后勤保障的工资怎么算?周六加班食堂后勤保障的工资按照平时工资的两倍来进行一个支付。1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点...


·用人单位恶意辞退员工的情形有哪些
      用人单位恶意辞退员工的情形有哪些 一、用人单位恶意辞退员工的情形有哪些 根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形: 1.违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 2.违反《劳动合同法》39条规定,劳动者尚未达到过...


·劳动争议的诉讼标的是什么?
      劳动争议的诉讼标的是什么?劳动争议的诉讼标的就是双方之间产生争议的矛盾或者纠纷事由,主要表现有:1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;3、因履行劳动合同而发生的争议;4、法律、法规规...


·工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还?
      工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还?一、工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还?《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,从应付的工程款中预留,用以保证承包人在缺陷责任期内对建设...


买卖合同借款合同租赁合同建设合同
运输合同技术合同保管合同仓储合同
南京合同律师
行纪合同居间合同委托合同赠与合同
承揽合同融资租赁建筑工程债权债务

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京合同律师网