幼儿园如何防止高空坠物附近的建筑工地如何做
幼儿园如何防止高空坠物附近的建筑工地如何做
我们现在所处的是一个经济快速发展的时代,越来越多的高楼拔地而起。这也就造成了很多的安全隐患。比如说高空坠物的发生。但是现在的很多幼儿园也是建立在城市大厦之中的。那么幼儿园如何防止高空坠物附近的建筑工地怎么做呢?我们一起了解下。
一、预防高处坠落事故
幼儿园如何防止高空坠,其实主要就是要避免儿童在外呆的时间过久,或者是应该找个开阔的地方建园。
1.高处坠落事故的主要形式有哪些?高处坠落事故多发于
1.1 从脚手架上坠落,如站在架杆上拆装模板,绑扎钢筋,砌筑外墙,外墙抹灰时坠落.
1.2 从“四口”临边高处坠落,拆除电梯井、管道井内架杆模板时,发生坠落;
1.3 高空作业时不系安全带,发生坠落
1.4 从临时搭设的平台上坠落,如浇注混凝土,内墙抹灰等.
2. 如何避免高处坠落? 2.1 进入施工现场必须佩带安全帽,高空作业系好安全带。
2.2 加强工人自我保护教育,不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。
2.3 做好班前安全检查,班组长应该对现场安全状况进行检查,不合格的不能进行施工。
2.4 有高血压、心脏病、贫血、癫痫病的工人禁止从事高处作业。
2.5 大风、雨雪天气应暂停施工,冬雨季施工要经常清理脚手板,增加防滑措施。
2.6 高温天气,从事临边高空作业应注意做好防暑工作,如错开高温天气时段,工作时间不能过长等。
2.7 做好临边洞口、电梯井口防护,不能随便拆除防护设施。
2.8 脚手板应满铺,不能出现探头板,即超过架杆20cm。
3. 工地常见违章施工及其危害:
3.1 电梯井口、楼梯口、预留洞口安全护栏搭设不及时。
3.2 搭设和拆除电梯井内架杆模板时,架体不进行加固,不满铺木板,不系安全带,一旦架子不稳,很容易造成坠落。
3.2 为方便施工拆除安全护栏后未采取其他防护措施,有可能造成其他人不注意,从高处坠落,出现伤亡事故。
3.3 支拆临边圈梁、柱模,绑扎钢筋时,或者浇注混凝土,砌砖时直接站在架杆上,不铺脚手板,不系安全带,无任何防护措施。很容易造成坠落。
3.4 施工时不带安全帽,不系好帽带。
3.5 脚手板铺设不合理,不能做到满铺,出现探头板,踩空后容易发生坠落。
3.6 自制的施工用平台,简单化,不牢固,发生坍塌后,造成坠落
二、预防物体打击事故 1.物体打击事故的主要形式?
物体打击事故多发于塔吊吊装物体时,吊物坠落,伤人木工支拆模,钢筋工绑扎钢筋,瓦工砌砖等工作时,物料从高处落下伤人 施工时存在交叉作业,又无防护措施,上面落物伤人不带安全帽,或不及帽扣,坠落物体伤人.张拉调直钢筋,防护不好,钢筋弹出伤人
.2.如何避免物体打击事故?
2.1 对工人进行安全教育,提高安全意识,确保施工安全,安全教育是根本
.2.2 进入现场必须戴安全帽,系好帽带.
2.3 起重吊装要有专人负责,严格执行"十不吊"即做到恶劣气候不吊,不斜吊,不埋吊,夜间无照明不吊,无信号不吊,光线不明不吊,机械带病不吊,重量不明不吊。
2.4 经常检查钢丝绳,吊钩等吊具。
2.5 班组长派工时,尽量避免在施工层下方干活,否则必须先安排防护,再施工。
2.6 拆除工程要有隔离措施,有人看护。
2.7 禁止从上向下抛掷垃圾废料或向上抛递工机具,小材料。
2.8 脚手架上堆放材料不要太多,太高。
2.9 在预留洞口附近施工,上下层都要防护,不要随意拆除护栏。
2.10 高处作业工具要入袋。
3.工地常见违章及其危害:
3.1 清理楼层垃圾,拆除模板时向下抛掷,如果下方有人,就是安全事故。
3.2 起重吊装架杆、模板或其他材料时捆绑不牢或不合理,吊起后,材料掉落,这是严重的违章事故,很危险。 3.3 在楼边施工时,材料堆放不注意,离楼边近,或在脚手架上堆放过高,不稳,出现材料坠落,工地上曾发生过架杆钢筋坠落,由于楼层高,非常危险,必须引以为戒。
3.4 搭设脚手架,木工架子时向上抛递小材料,瓦工抹灰时,向上递灰,都可能发生坠落。幼儿园如何防止高空坠
3.5 在预留洞口附近干活时,不盖板防护,材料坠落伤人。
以上就是关于幼儿园如何防止高空坠物以及旁边的相关建筑该如何做的一些说明,其实总的来说就是要小心小心再小心。作为住户要把自己的门窗关好,以及在阳台上不要摆放那些容易跌落的物件。管好自己家里的小孩,禁止他们往窗外扔东西。
·劳动者在应聘用人单位的某一职位时,如果单位最终决定聘用劳动者
劳动者在应聘用人单位的某一职位时,如果单位最终决定聘用劳动者为单位员工,并确定了员工的岗位,签订了劳动合同后,单位能否随意变动员工的岗位?针对这个问题,我们马上就来为您解答。
一、单位能否随意变动员工的岗位
《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的...
·脑溢血放弃治疗算不算工伤
脑溢血放弃治疗算不算工伤?法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1、 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战...
·一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗?
一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗?工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理。工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享...
·关于专业工程发包是什么?
一个建设工程少不了承包,有承包自然有分包,还有发包。而发包模式的不同在一定程度上决定了该项目的建设成本、建设速度、以及建设工程的质量。所以,发包在建设工程中是非常重要的,需要考虑周全,谨慎行事,做出一个最终的决策。接下来“关于专业工程发包是什么”这个问题就给您详细的说说。
一、...
·劳动争议调解程序有哪些?
劳动争议调解程序有哪些? 劳动争议调解程序有哪些
一、申请与受理。
劳动争议发生后,当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的,应及时申请。调解委员会接到调解申请后,应对调解申请书进行审查,看其是否符合受理条件和范围。经审查决定受理的,应征询对方当事人的意见,对方当事人愿意...
·事实劳动关系定义是怎样的?
企业或单位雇佣员工,必须与员工签订劳动合同,且试用期不超过三个月。但现实生活中,往往有些企业看准了员工急需一份工作的时机不与员工签订劳动合同的情况,但不签订劳动合同并不代表劳动关系不存在,为保障劳动者的权利,我国法律做出了事实劳动关系定义的规定。现在就由来带您了解。
一、事实劳...
·外籍员工适用劳动合同法吗?
随着各国之间技术、人才交流越来越频繁,外籍人员到国内工作已经是常见的事,企业在雇用外籍人员时也要保障外籍人员的权益。那么外籍员工适用劳动合同法吗?接下来我们将为您介绍外国人在中国就业相关管理规定。
外籍员工适用劳动合同法吗?
劳动合同法也适用于外国人,但是有前提的,那就是外国...
·加班工资基数如何计算
加班工资基数如何计算关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中,用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷,有些地方还专门立法对此做出明确规定。其实,根据《劳动法》第44条之规定,用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间...
·个人申报工伤时限
30天内,发生工伤后30天内,单位必须申报,单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...
·什么是强迫劳动罪,如何认定强迫劳动罪
单纯的从字面上理解强迫劳动罪,就是指老板或单位以暴力的手段,强行要求劳动者为自己提供劳动,这样的行为很多时候会给劳动者造成人身的损害,因此会作为犯罪处理。从法律上面分析,究竟什么是强迫劳动罪呢?以下是具体介绍。
一、什么是强迫劳动罪?
?
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自...
·工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还?
工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还?一、工程合同纠纷,没有约定质保金该何时返还?《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,从应付的工程款中预留,用以保证承包人在缺陷责任期内对建设...