南京合同律师
律师咨询热线 025-84110110
合同订立合同效力合同履行合同变更
合同终止违约责任合同陷阱合同审查
首页 >>文章

烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工?

烟厂劳动合同怎么确认是不是正式工?

劳动者跟用人单位在签订劳动合同之后劳动者就是用人单位的正式员工了,但是有部分企业不与劳动者签订劳动合同,并且不承认该劳动者是用人单位的正式员工,这个时候该怎么办呢,举例来说明烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工的相关问题。

  《劳动合同法》第七条 劳动关系的建立

  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

合同工转正式不可能的,除非你参加全省统一的考试然后录取。但目前国家烟草专卖局出台了比较好的政策,用工分配制度改革也在执行。有的省已经在执行了。那就是新招录进来的正式工和合同工同工同酬。也就是说,从2012年开始,新录取的人员,有的省已经不在区分合同工和正式工了,同时,县、市局不准在招聘合同工,用人计划一律上报省局,由省局举行统一的招录考试。但2012年以前在岗的正式工待遇比合同工还是要高的。

其实进入烟草系统可以通过校园招聘和社会招聘,其中通过社会招聘进入的人员一般都属于非编制人员,校园招聘进入的是有编制的。也是普通应届生大学毕业生可以走的一个途径。

烟草校园招聘一般分为秋季招聘和春季招聘,各省自行组织。春季招聘在3月份,秋季招聘在10月份。烟草招聘考试:每个烟草单位的招聘考试可能会略有区别,但是大体包括:行测、烟草知识、公共知识、专业知识等等。

国家烟草系统作为国家烟草专卖垄断的行业一直是福利待遇双高的企业。历年来都是高校大学毕业生挤破脑袋想要进入的行业。因为垄断之前可能一直存在这封闭的就业环境:就是整个烟草行业都实行“世袭制”,子承父业,子承母业等传统的就业。但是通过十几年的发展,烟草逐渐对外招聘来补充人才。因此现在进入烟草多了一个途径:就是参加烟草的校园招聘。今天我们就给您说说烟草校园招聘这些事儿。

1、参加烟草校园招聘,一般是要应届生,发达的东南省份最低学历要求是本科,内陆省份要求放宽大大专

2、进入烟草系统一般年纪要求本科25周岁以下,硕士、博士在30周岁左右。原则上不能超过35周岁。

3、综合来看,烟草校园招聘就是要招聘年轻、学历高的相关高素质人才。

这里例举了2016南京市烟草公司下属分公司校园招聘待遇:

第一年,大学本科毕业的员工月薪约2000元(为应发工资,下同),研究生(硕士)及以上学历毕业的月薪约2500元(试用期6个月,工资标准按

80%计算);第二年开始至第四年,年度绩效考评合格的,每年月薪递增约1500元;第五年及之后,根据岗位情况在劳动合同中另行确定。按国家相关政策交

纳“五险一金”。自行解决交通、食宿问题。

综上可以看出,其实刚进入烟草薪资待遇不高,不过好在后续的加薪是递增的。每年大概1500元,也就是毕业五年大概能拿到8000到8500。

1、参加烟草校园招聘,一般是要应届生,发达的东南省份最低学历要求是本科,内陆省份要求放宽大大专

2、进入烟草系统一般年纪要求本科25周岁以下,硕士、博士在30周岁左右。原则上不能超过35周岁。

3、综合来看,烟草校园招聘就是要招聘年轻、学历高的相关高素质人才。

这里例举了南京市烟草公司下属分公司校园招聘待遇:

第一年,大学本科毕业的员工月薪约2000元(为应发工资,下同),研究生(硕士)及以上学历毕业的月薪约2500元(试用期6个月,工资标准按

80%计算);第二年开始至第四年,年度绩效考评合格的,每年月薪递增约1500元;第五年及之后,根据岗位情况在劳动合同中另行确定。按国家相关政策交

纳“五险一金”。自行解决交通、食宿问题。

综上所述,我们可以看出,其实烟厂劳动合同怎么确实是不是正式工问题主要就是看是否签订了正式的劳动合同,看劳动合同是否真实有效,如果没有的话,那肯定证明不是用人单位的正式工了,如果您还有其他疑问的话,可以咨询我们相关律师。

·劳务合同违约赔偿金怎么算?
      劳务合同违约赔偿金怎么算?劳务合同违约赔偿金怎么算 《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。” (1) 《中华人民共和国...


·员工擅自离职工资怎么计算
      员工擅自离职工资怎么计算 ?擅自离职对于一个公司来说,造成的影响可能是十分恶劣的,对此,我们也是有很多的相关的政策的。那么,员工擅自离职工资我们是该如何进行计算呢?5种自动离职有补偿的情况是哪些呢?一起跟着我们来了解一下相关的知识吧。一、员工擅自离职工资怎么计算离职与辞职没有本质...


·公司员工福利有哪些
      我们知道,当劳动者正式进入公司工作后,公司会通过相关规定给员工享受其应该享受的福利,以此来激发员工工作的积极性。但是,很多人并不清楚自己到底应该享受哪些福利,下面,我们将为你详细介绍公司员工福利有哪些,详情请阅读下文。 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包...


·河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法
      河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法 找专长律师:交通事故律师 医疗纠纷律师 刑事辩护律师 知识产权律师 土地房产律师 随着我国政策的不断变化,对于建筑工程的管理办法也有所健全和完善,为了有效开展河北建筑工程的进行,相应的有河北建筑工程最高限价和竣工结算备案办法对此进行规...


·广州劳动关系认定标准是什么,如何与劳务关系区分?
      构建和谐的劳动关系,不仅是是企业生存发展之道,也是广大人民群众的要求。和谐的劳动关系是和谐社会的基础,劳动关系的崩裂会导致社会矛盾的聚集爆发。当前我国劳动争议案件呈上升态势,要想处理好劳动争议,首先我们要知道劳动关系的认定标准,那么,广州劳动关系认定标准是什么,如何与劳务关系区分...


·唐山市工伤鉴定委员会相关情况是怎样?
      职工在经过工伤认定后,由于伤害程度较重致残的,将对今后的工作和生活造成较大的影响,此时,工伤赔偿对职工个人甚至整个家庭至关重要,而工伤赔偿数额大小的决定因素就是工伤鉴定的结果了,那么,作为工作鉴定机构的唐山市工伤鉴定委员会相关情况是怎样呢? 一、唐山市工伤鉴定委员会地点及组成 ...


·非法雇佣童工要承担哪些责任
      对于未满16周岁的未成年人来讲,法律是严禁单位雇佣的。但仍有一些单位顶风作案,非法雇佣他们,也就是非法雇佣童工。那么单位非法雇佣童工要承担哪些法律责任呢?我们将在下文中为您做详细解答。 一、非法雇佣童工要承担哪些责任 根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列...


·申请劳动仲裁多久可以知道结果?
      1、先交申请书   首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。   不过,申诉人要是用人单位的,还需要附营业执照有效影印件。   2、委托专...


·一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么?
      一、在我国工伤待遇营养费用依据是什么? 依据《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; ...


·工伤人死亡赔偿标准是多少?
      工伤人死亡赔偿标准是多少?依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。(...


·辞退员工经济补偿怎么缴个税?
      辞退员工经济补偿怎么缴个税?1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用...


买卖合同借款合同租赁合同建设合同
运输合同技术合同保管合同仓储合同
南京合同律师
行纪合同居间合同委托合同赠与合同
承揽合同融资租赁建筑工程债权债务

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京合同律师网